ファッションと、人と接することが好きで、アパレル業界を中心に就職活動をしていましたが、お客様との深い関わりに魅力を感じ、思い切って志望業界を変えました。
ジュエリーはアパレルと比べデザインに流行り廃りが少なく高価であり、お客様は商品の情報やクオリティを掴み、納得した上で思い切って購入をするため、販売員の人柄や提案力が商品に付加価値を与える面白さにも惹かれました。
また、As-meエステールはリピーターとして長いお付き合いをしてくださるお客様が多いと聞き、この会社こそ、ありのままの自分で勝負ができる環境だ！と感じ、入社を決めました。

お客様は女性がメインですが不安に感じることはありませんでした。むしろ、私は男女年齢問わずたくさんのお客様と接したいという想いが強かったので、様々なお客様の気持ちに寄り添いながら、じっくりとコミュニケーションを取れる接客ができることがとても魅力でした。当社の男性スタッフはおそらく全員そのような考えだと思います。
女性のお客様の心情に、女性スタッフは共感しながら接客ができますが、男性の私には、男性ならではの目線や感覚で接客できることを強みのひとつとしながら、素材や宝石の情報や理論を学び、それらの知識も武器にして自分の販売スタイルを作り出しました。
こうして自分らしい販売スタイルで着々と信頼と実績を積み重ね店長となりました。
店長を経験した後は、2010年からマネージャー職に就き、6つの店舗をマネジメントしています。責任も増えましたが、同時に達成感や喜びは6倍に！会社の顔とも言える、店舗のマネジメントを任せてもらえるのは大きなやりがいがあります。
私は今後も、スタッフはもちろんお客様との信頼関係を大切に、仲間の大切な場所である店舗を守っていきたいです。

東証一部上場、業界のパイオニアでもまだ成長途中。
今後新店や新規事業立ち上げなどもあるだろうと思います。そうした時にチャンスは性別年齢社歴問わず平等に転がってくる。日頃から一生懸命手を伸ばしていたら、その時に引き上げてくれるのがAs-meエステール。
新入社員の皆さんも、仲間と一緒にas me＝私らしく・・・活躍して欲しいです！

（営業本部15ブロック神奈川　 マネージャー 堀口 隆行／1996年入社）