ゴダイでは、若手社員がすぐにチャンスを与えられ成長するフィールドがあります！　新卒３年目で店長、さらには２０代でエリア責任者へと抜擢される若手社員も多く、男性・女性を問わず活躍しています。　
私たちが扱う商品は、常に自分たちの生活にも密着していますので、化粧品や健康食品などは一度スタッフでも試してみながら感想を交換しあうこともあります。　お客様へ使用感などを交えながら自信を持って商品をお勧めできるよう、取り組んでいます。
また、お客様へより深い「情報と付加価値」をお伝えできるよう、新入社員からベテランまで数多くの勉強会を実施しており、全スタッフの知識向上をバックアップしています。

ゴダイは地域の人に頼られる存在を目指しています。例えば、「お客さまが飲んでいらっしゃいますA剤よりもお客様の症状にはB剤の方が適してますよ」とか「A剤とB剤を買おうとされていますが、効果が重なるので二つ買う必要はないですよ」というように、それぞれのお客様の立場に立ったアドバイスを行っています。
後日、お勧めしたお薬で体調の良くなったお客様から「〇〇さんは居ますか？」とご指名をいただき、様々な相談をいただけることもあります！
日々の接客の中でお客様と信頼関係を積み重ねて、地域の皆様に「健康のことならゴダイ」と呼んでいただける企業を目指しています。

「健康」の夢、「美」の夢、「清潔」の夢を“熱き志”で追求し続けたとき「幸せ」「明るさ」「元気」が訪れる！
そんな『５つのハーモニー』を奏でるような企業を、ゴダイは目指しています。若手中心の活気溢れる職場で、私たちと一緒に自分の可能性にチャレンジしてみませんか？！

ゴダイ各店の売り場は、単なる本部主導ではなく、各店のスタッフのアイデアが積極的に活かされたものになっています。
季節や流行、CMやキャンペーンに応じて、お客様に興味をもっていただける効果的な売り場作りをスタッフが一体となって考えて行っています。商品の特徴をさらに魅力的に伝える「手書きポップ」が多いのもゴダイならではです。
ご来店いただくだけで、お客様に楽しくワクワクしていただけるような店舗作りを目指しています！