社員・元社員からの口コミ

良い点の回答33人
気になる点の回答20人
気になる点
福利厚生

有給はほぼ使えないといっても過言ではない。退職前に残っていれば、相談なく基本は消化ではなく買取になる。今時、珍しい。(そもそも有給の買取ってこの時代大丈夫なのか？)女性がほとんどの会社なので産休や育休制度は整っている感じはするが、体力勝負なところや、お客様相手のため、帰りたい時間にすぐ帰れない面もあり、復職するメリットはあるのか疑問。

2016年頃
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
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良い点
福利厚生

福利厚生でスポーツジムの利用が安く利用できたりはあるが、ほぼ知らない人が多い。知らされる機会もない。役職に就くと業務時間に対して緩くなるので、朝のお客様の予約が少ない時は出勤時間に30分～1時間くらいは遅れてもなんだかんだ許される。

2016年頃
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
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評判スコアの詳細21人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは？
職場の
人間関係
点
承認・称賛
する社風
点
仕事を通じた
達成感
点
仕事を通じた
成長感
点
責任・権限
のある仕事
点
本業での
社会貢献
の実感
点
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社イービーエム
回答者の平均年収
270万円
平均年齢：24.3歳
35人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
38点
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声
気になる点
個人で目標達成しても、給与には反映されない点。店舗単位で達成するとその店舗全員翌月給与アップするけど、個人の時にも色をつけて欲しい。また、複数管轄社員は手当も少ない上、管轄店舗全店が達成しないと給与アップしないので、せめて母店が達成したら給与あげて欲しい
20代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
額は月給とほぼ同額くらいだが一応ボーナスが出る点はありがたい。
ただ長く勤めても給与は横ばいで、昇進しても役職手当てはくそくらいしかもらえない。
本部以外にも男性社員は在籍しているが経済的に将来結婚などは難しいと思う。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
基本給にプラスして、年齢ごとと、実績ごとの2パターンを併用した給与になっている点。
勤務地域に応じて手当が付き、都心部ほど給与が良くなる点。
交通費も全額もらえる上、家賃補助もあるので、独身でもとても助かる。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
残業代15時間分は元々給料に含まれているため、15時間超えた分が残業代として入る。ボーナスは１年目はなく、２年目からも夏冬合わせて2ヶ月分ももでない。お化粧品はたくさんもらう機会があるが、お金の方がほしい。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社イービーエム
回答者の平均勤務時間
9-10時間
37人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
38点
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
集客にもよりますが、ほぼ毎日残業になります。お客様が帰られた後も、締め作業や在庫確認等の業務がありますので、終電になってしまうこともよくあります。残業代は責任者に許可を頂かないと、出ません。また、休憩時間も無いに等しいので、勤務時間はかなり長いです。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
残業代が申請しづらい。全員参加の研修が休日扱いだったり、技術習得の練習、研修が業務前や業務後に行わなければならない上、時間外の申請が出来ない。また、業務時間内の研修や練習は禁止。業務に必要なスキルなので、手当がついても良いのでは。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
残業代は23時30までは残った時間まで付けてもらえるが、23時30分を超えた分は残業代が出ない。また、タイムカードなどがないため、その日の上司がつけてくれなかったら残業代はつかない。自分で管理して、上司にお願いするシステム。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
みなし残業代があるので、実際残業が少なくても給与に反映される。また、15時間以上の残業も、申請すれば残業代がでる。また、シフト制の為、朝にゆっくり出勤できたり、逆に、夜早く終えて飲みに行ったり出来る。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社イービーエム
福利厚生全般の納得度
46点
19人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
有給はほぼ使えないといっても過言ではない。退職前に残っていれば、相談なく基本は消化ではなく買取になる。今時、珍しい。(そもそも有給の買取ってこの時代大丈夫なのか？)女性がほとんどの会社なので産休や育休制度は整っている感じはするが、体力勝負なところや、お客様相手のため、帰りたい時間にすぐ帰れない面もあり、復職するメリットはあるのか疑問。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
技術習得に必要な研修や練習に手当がつかない点。強制参加の物は手当つけてほしい。

福利厚生の内容がイマイチ理解できておらず、規則の冊子とかも手元に無いので、ちゃんと全社員に配ってほしい。申請書類とか不安な時に誰に聞いたら良いかわからない。相談窓口とかほしい。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
福利厚生でスポーツジムの利用が安く利用できたりはあるが、ほぼ知らない人が多い。知らされる機会もない。役職に就くと業務時間に対して緩くなるので、朝のお客様の予約が少ない時は出勤時間に30分～1時間くらいは遅れてもなんだかんだ許される。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
誕生日休暇、リフレッシュ休暇が年に4日間取れる。社長からバースデープレゼントやお化粧品のプレゼントなどを頂くことがある。頑張った社員に対しての賞金やプレゼントが大きい。売り上げだけではなく色々な分野で評価して貰える。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社イービーエム
教育・研修制度
62点
19人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社イービーエム
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
28人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社イービーエム
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
27人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風