私は業務委託でマッサージの仕事をしているのですが偽装委託かもしれなくて悩んで...

業務委託では、どんな仕事をどんな料金でいつまでに完了させるかなどを、会社と個別に契約を結びます。
契約どおりに業務をこなせばいいので、受ける仕事の内容によっては在宅勤務もできるなど、勤務地・勤務時間などが自由になります。
業務委託の場合、どんな仕事をどんな料金でいつまでに完了させるかといった内容をきちんと取り交わすことが重要で、契約書の内容がすべてになりますので、契約内容をよく確かめることが必要になります。

業務委託の場合、労働基準法などの労働者を保護するための労働関係法規が適用されません。また、労災保険、失業保険、健康保険、厚生年金なども加入しなくてもいいので、事業者側の保険料負担も少なくなります。

個人と業務委託契約を交わす場合は、それが適法な業務委託に当たるか、それとも労働者性が認められて労働関係法規が適用されるかどうかは、契約書の内容ではなく実態によって判断されます。
業務委託に当たるかどうか考慮すべき事項としては、以下のような点が挙げられています。
①仕事の依頼、業務従事の指示等に対する諾否の自由の有無（仕事の依頼や業務従事の指示を断ることができるなど）
②業務遂行上の指揮監督の有無（仕事を進める上で委託元から具体的な内容や方法の指示はないなど）
③拘束性の有無（勤務時間・場所の拘束性など）
④労務提供の代替性の有無（本人に代わって他の者が労務を提供することが認められている）
⑤報酬の労務対償性（時間給など報酬の算定方法）
⑥事業者性の有無（会社は機械、器具の負担をしていない、報酬は機械などを負担するため、他の一般社員よりも高い）
⑦専属性の程度（他の会社の業務を行ってもよい）

質問の内容からすると、業務委託には該当しない可能性が高く、偽装業務委託であることが考えられます。業務委託であれば、指揮命令に従う必要はありません。