『たかの友梨』元店長が「地獄の日々」「まるで宗教」を告発！

初任給は手取り4万円、50連勤も──。業界一の美人社長は5億の豪邸にロールス・ロイス

「休日勤務は当たり前。月５日のフレックス休日もほとんど取れませんでした。ある事情で１週間ほどサロンの営業ができなかったとき、店長として営業再開の準備をしていた私の勤務は休み扱い。先々の休みを使い切ったという形で処理され、結局50日近く連勤するハメになりました。いま振り返っても、苦しい地獄のような日々でした」

「仙台支店の女性従業員が、残業代未払いなどの不当労働行為があると仙台労働基準監督署に訴えたのです。同署は違法天引きや残業手当の違法減額などについて是正勧告と行政指導を行いました。ところがその後、髙野社長が仙台支店に乗り込み、従業員を集めて、訴えた女性従業員のつるし上げを行い、彼女をショックで出勤できない状態に陥らせた。そのときの録音データが公開されたのです。音声によれば、髙野社長は『ウチは残業代といって改めて払わないけれども、頑張れば頑張った分というのがある』、『（もしも労基署の指導に従ったら）潰れるよ、ウチ』など、強い調子でその女性従業員を威圧していました」

「朝７時半に来てエステの練習をし、10〜20時まで通常営業。終わったらまた練習というのはザラで、体調を崩して倒れる子もいました。時間外労働は月80時間前後になることもよくあり、労働基準法の定め通りなら12万円以上の残業代になるはずなのに、支払われるのは『能率手当』と称する３万４５００円のみでした。初任給があまりにヒドかったことも覚えています。入社前研修の教材費、制服代、練習用のオイル代という名目で、９万円ほど給料から天引きされるのです。だから、初任給は手取りで４万円ほどでした。制服のクリーニング代もすべて給料から天引きされましたね」

「店に置いてある美顔器などの器具の売り上げには全部ノルマが課されていて、目標の数字に達していないと、上司から『どうするか考えてね』と電話がくる。自分で買うか、家族や友人に泣きついて買ってもらうしかなかったのです」

「新年会や社長の誕生日会にも参加しました。沢尻エリカや、はるな愛ら芸能人も来て、驚くほど華やかでした。でもこんなものを開催するぐらいなら、少しでも待遇をよくしてくれたらいいのに……と思いましたね。また、各店の店長が集まる『店長会』が定期的に開かれるのですが、その終わりには、社長との握手会がありました。社長のことを信奉している従業員も少なからずいて、宗教みたいな雰囲気でしたね」

「（50連勤について）そのような勤務はあり得ない。（教材費などの給与からの引き落としについては）研修で必要な教材費用は同意書を交わし給与控除している。労働時間は各店舗の申請により把握、管理しており、指摘のような（異常な長時間労働の）事実はない。残業代は『固定残業代』として支払いをしている」

「仙台の従業員の方の勇気ある告発に触発されました。私はもう退社したのでいいのですが、現在働いている従業員のためにも、会社は労働環境の改善につとめてほしいです」（Ａさん）