職場の同僚の体臭があまりにもひどく、我慢の限界に近いです。改善策がありました...
職場の同僚の体臭があまりにもひどく、我慢の限界に近いです。改善策がありましたら、ご意見をお願いします。
障がい者の作業施設の職員です。職員は3名いますが、その50歳代男性は入社時から体臭がひどく、隣に立つのはもちろんですが、最近はその人がいた場所に立つと残り香がします。
職員3名のうち、1人目は60歳代男性(中堅職員)、2人目は私(20歳代前半女性勤務3年目)、3人目がその50歳代男性(非常勤勤務2年目)です。中堅職員(とても優しく周囲への気配りができる方)が、何度もやわらかく遠まわしに言ってくれているのですが、口だけで笑って流されてしまいます。
私ではまだ若すぎる上に女性なので、厳しく言うとその50歳代男性のプライドを傷つけてしまうと思うと、強くは言えません。
しかし、普段からひどい体臭の上、この夏の猛暑の中、汗だくになっても着替えず汗も拭かず、体臭そのままに近づいたりしてくると、自然と2,3歩下がって接してしまいます。
利用者もはっきりとはいいませんが、その非常勤には近づこうとしません。遠まわしに私に「きつい」と言ってくる人もいます。
先日、ついに中堅職員と遠まわしにですが汗ふきシートを渡してみました。使っているようですが、あまり効果がありません。
作業の中には、衛生的に気をつけなけらばならない作業もあり、その人が作業につかなければならない時もありますが、気にしてくれる様子がありません。中堅職員は半ばあきらめていますが、近くにいなけらばならない私にとっては死活問題です。(健康診断では体に異常はなかったそうです)
体臭だけで仕事をしっかりしてくれる人ならここまで言いませんが、はっきり言って中途半端以下な仕事しかできていません。利用者に注意されたりしても冗談だと思って笑ってすませてしまうし、頼んだ事は必ずダブルチェックが必要で、それも毎度間違えています。(チェックするのは私です)
その非常勤男性、福祉経験皆無ですが施設長と懇意があって入社できたようです。
男性の皆様には耳に痛いことかもしれませんが、中年男性の体臭(いわゆる「オヤジ臭」)を消すにはどのような策がありますか?また、どのような声かけをすると改善しようという意欲が上がるのでしょうか?アドバイスを宜しくお願いします。
ベストアンサーに選ばれた回答
施設にアピアランスシートは無いのでしょうか?
無ければ自ら作成し、
3人全員でお互いチェックするというのはいかがでしょう?
例えばですが、
①周りに不快感を与えないよう常に清潔な状態を保つこと
②汗を拭くタオルを常に携帯すること
③汗をかいたら肌着を替えること
④きつめの香水はつけないようにすること
こんな文言を入れておいて、
あとは中堅職員に
『正直言って匂いが気になるから①から③を特に気を付けてほしい!利用者からも苦情が来てるから』
とはっきり言ってもらいましょう!
この手のタイプは一度厳しく言わないと絶対治らないので。
その代わりあなたと中堅職員の方は常に完璧な状態でいてください!
私たちはきちんと自己管理しているから、利用者のために協力してほしいというスタンスが大切です!
『私が不快なので』という感情を押し出すと、その人との関係が悪化する恐れがあるので。
なかなか難しい問題ですね!
改善されるよう、お祈りしていますo(^ー^)o
質問した人からのコメント
2011/7/24 15:55:50
アドバイスありがとうございました。とても参考になるものばかりでしたが、「アピアランスシート」というものは初めて知りました!周囲から時折ズバッと「匂いがきつい」と言っても改善が見込まれない方なので、こういったシートなどを活用できたらと思い、ベストアンサーに選ばせていただきました。他の方のコメントにもあったように、最終的にはハッキリと伝えていけるよう、がんばります。みなさま、ありがとうございました。
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この前テレビでやってましたが、他人に体臭が臭いと注意されて良かったと思う人は
ほとんどいないそうです。
やはり傷付くみたいですよ。
ワキガは治療しないとダメですが、所謂加齢臭は湯船に毎日浸かり汗をかく事でかなり改善されるようです。
その人毎日きちんとお風呂に入り、下着や着ている物もちゃんと取り替えてるんですかね?。
臭い体臭の中で作業する実験をすると、ものすごく効率が落ちると言う実験もしていました。
難しい判断ですが、「○○さん汗臭いですよ、お風呂毎日入ってますか?」って聞いてみるしか無いのかな~。
私が良くやるのは、臭いに耐えられないときは自分の指の臭いを嗅ぎ防御してます。
あとは消臭剤や芳香剤を置くとか。
口臭と一緒でなかなか注意するのためらいますね。
人と接する仕事なのだから体臭を気をつけろと上の人からその人にだけじゃなく皆に注意させるとか。。。
それでも改善されてない場合は仕事できない人のプライドなんか気にせずにズバッっと言った方がいいですよ。
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