社員・元社員からの口コミ

良い点の回答3人
気になる点の回答3人
気になる点
教育・研修

【研修制度について】スタッフ任せになっているので、かなり自主的に行動しなければ研修やセミナーに参加することはないと思います。そのセミナーは会社が定額で払っているもので幾つかのラインナップから選ぶという感じなので自分が本当に学びたいものや選んだものではありません。

2017年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
参考になった！0
良い点
福利厚生

【職場の環境について】とても綺麗でそれに対する責任者も数名いますので、良いと思います。またデスクが汚いスタッフには注意がされる環境です。ビルのメンテンテナンスもしっかりされていますので社内環境は良くテンション高く働くことができると思います。

2017年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
参考になった！0
評判スコアの詳細5人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは？
職場の
人間関係
点
承認・称賛
する社風
点
仕事を通じた
達成感
点
仕事を通じた
成長感
点
責任・権限
のある仕事
点
本業での
社会貢献
の実感
点
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社トーン・アップ
回答者の平均年収
605万円
平均年齢：36.5歳
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
46点
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声
【月間の残業代・残業理由】管理職だったので残業代はなかった。  仕事が忙しいと深夜になることも度々あった。
40代 / 男性 / 営業系
【給与制度・昇給基準について】基準があいまいだった気がする。評価が納得しずらい。
40代 / 男性 / 営業系
【昇給の基準について】年齢で自動的に上がり、役職、等級に応じて上がる。
40代 / 男性 / 営業系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社トーン・アップ
回答者の平均勤務時間
9-10時間
12人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70点
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社トーン・アップ
福利厚生全般の納得度
73点
4人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
【職場の環境について】とても綺麗でそれに対する責任者も数名いますので、良いと思います。またデスクが汚いスタッフには注意がされる環境です。ビルのメンテンテナンスもしっかりされていますので社内環境は良くテンション高く働くことができると思います。
20代 / 男性 / クリエイティブ系
気になる点
斜陽産業のため、今後の大きな発展が望めないような気がする。新たな戦略とか事業領域の拡大とか思い切った施策が求められるところだが、それを牽引する有能な人材が居ないと思う。現在は社内の働く環境も良好だが、業績が悪化したらどうなるか心配である。
10代 / 男性 / 営業系
良い点
福利厚生がしっかりしている。規模が大きい割には家庭的な雰囲気で人間関係が良好。待遇も同業他社に比べていい方だと思います。会社の歴史がながいせいか、イケイケドンドンなガツガツとしたところがなく、ある意味余裕を感じさせるおおらかさがある。
10代 / 男性 / 営業系
【職場の施設や設備環境について】パソコンなどに関しては、自分で申請をするなどすればある程度の希望は叶う。ただし、アプリケーションについては自腹。仕事に必要な紙見本やサンプルは協力会社にお願いをしてそろえてもらっていた
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社トーン・アップ
教育・研修制度
73点
4人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
【研修制度について】スタッフ任せになっているので、かなり自主的に行動しなければ研修やセミナーに参加することはないと思います。そのセミナーは会社が定額で払っているもので幾つかのラインナップから選ぶという感じなので自分が本当に学びたいものや選んだものではありません。
20代 / 男性 / クリエイティブ系
新卒採用をして一から育てるということはなく、ある程度経験のある即戦力の転職者を採用していたようだ。仕事をしながらのOJTが基本だが、外部の研修などにも力を入れていて、社員の教育にはとても力を入れている会社だった。
40代 / 男性 / 営業系
【周りからのサポートについて】社外研修もあるし、先輩からのアドバイスもある。未経験だと厳しいかもしれないが、社員教育といった面では比較的しっかりしていると思う。
40代 / 男性 / 営業系
【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすい環境ではなかったです。派閥とかあったので、あまり本音で話すことはなかったです。
40代 / 男性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社トーン・アップ
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社トーン・アップ
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風