これはいじめでしょうか

ちょっと確認させてください。

お弁当の盛り付けはまぁちょっと口出し過ぎかなとも思えなくはないですが

＞「部屋の写メも撮ってくるのよ」
＞「ねえ、ちゃんと毎日風呂入ってるの？」「ほら、フケが出るわよフケが」
＞、「あなたは臭いみたいだから、これから俺が毎日あなたの臭いをチェックする」

これ、心当たりはありませんか？

・部屋は整理整頓されてますか？掃除機もかけ、ゴミはちゃんと出してますか？
・お風呂はちゃんと入っていますか？頻度はどうですか？
・日々の食生活はどうなっていますか？ちゃんとバランスの良い食事を取っていますか？

もしこれらの事をちゃんとしている上での事であればいじめと判断できます。
弁護士さんへの相談も視野に入れても良いです。

しかし、もしお風呂にもロクに入らず部屋は汚部屋で足の踏み場もないくらいにゴミが散乱（しかも買ったお惣菜やカップラーメンの汁とかがカビ生えてたりする）とかだと・・・親呼ばれるのも頷けるかも。

　おばさんは時として異常な牙を剥く事があるから気をつけなければなりませんね、あ、レスタイトルにあの様な事を書きましたが

　私は一応女ですから、陰険ですよね女の嫉妬、自分より見栄えのいい子を見るとすぐにちょっかい出して気に食わなければ

　上役に言う厚かましさ、どこに行っても嫌らしいおばさんは居ますね

　それよりも（大変な問題だと思っています）その上司の対応は何！？ビックリです！その職場ってパートが先導しているんでしょうか？

　前代未聞ですその上司！しかも毎日「匂いの検査を俺がする」は立派なセクハラ発言です、即辞表を出して労働基準監督署へ相談しましょう

　前にも何処かで書き込みしましたが「女の幸せを踏みにじり女を泣かせる」者には非常に腹立たしさを覚えます

　ま、もう一度御両親と御相談なさってどうするかはトピ主様次第です

ずいぶん典型的ないじめですね～。
そんなことをする人間が、しかも組織ぐるみで本当にいるんですね・・・

会社を辞めずに、彼らを罰する努力ができるのであれば、以下を参考にしてください。

今日から、毎日録音して、日記もつけましょう。
やられたこと、言われたことを具体的に書き出してください。
３ヶ月くらい溜めたら、まずは会社の総務や人事に当たるところへ相談します。
会社が無視したら、そのことも証拠として記録しておき、労働基準監督署へ相談に行きましょう。
労基署も動かない場合は社労士や弁護士に相談するしかないです。
ユニオン（労働組合）に加入して相談するのも手です。
名誉棄損で訴えましょ。

・・・でも、本当は、すぐに転職したほうがいいと思います。
最低な人間と一緒に仕事するの、つらいですよね。
逃げるが勝ち、ってこともありますよ。

あなたがイジメと思った時点でイジメなの！
相手が何を言い訳してもダメ。

＞これは職場いじめというものですか？
人間としてのイジメです　人格への攻撃です
それも集団で大の大人が！

あなた呑気すぎる。 訴えるね、私なら。診断書も取っちゃうかもね。
メモに記入しつつ、録音もするね。

それは立派なハラスメント。
会社にヒューマンリソースはありますか？
是非、全て打ち明けた方がいいと思います。

いじめです。
これがいじめじゃなくて、何がいじめですか？
髪の毛をつかんで揺さぶるなど、立派な暴力。
臭いと触れ回るのも、立派な侮辱。

その方達、40にもなってそんな事してるんですか？
育った環境が知れますね…
上司の臭いチェックっていうのもなんですか？臭い嗅ぐって話？
セクハラですよ…

誰かに、もしくはどこか味方になってくれそうなところに相談できませんか？

これは立派なパワハラです。
貴方はお風呂も入ってるし、洋服だって洗濯したものを
着ているのですよね?

難癖をつけて嫌がらせをされているのですよ。
総務や人事に相談はできませんか?
難しいようならば、労働基準局に問合せましょう。
どこでいつ誰に何を言われたのか、メモをとりましょう。
病院で診断書も貰っておいて下さい。

貴方が泣き寝入りする必要はありません。
しかし、こんな会社は早めにやめた方がいいです。

いい歳したおばさんが、娘でもおかしくない年頃の子に向かってあーだこーだ意地悪なことを言って・・・。
人としてどうかしてるけど、実際年齢関係なく見下したものの言い方したり、いじめに近いようなことする人がたくさんいるんですよね。。。
上司含め、会社全体がおかしな人が多い気がしますが、守ってくれるような信頼できる人はいませんか？
もしだれもいないのであれば、精神を病んだり体を壊す前にお辞めになることも考えてみては・・・？
まだまだ若いです。他にも苦痛でない職場に転職できる年齢なのではないかと思います。
体を壊してからでは遅いですよ
精神を病むと、快復にも時間がかかるし、お金だって・・・。
まずは自分の心と体を守る方法をしっかり考えて・・。
でも、その意地悪な方たちの思うつぼっていうのも嫌なので、言われたことを時間と内容をメモしておくとかして、どこかで訴えることができたらいいのにな・・と思います。
難しいかもしれないけど。。。

お弁当の盛り付けとか、自宅の部屋の整理整頓とか、余計なお世話でいじめかな。
髪を掴むなんて、幼稚園以下の嫌がらせですね。
男の上司が、「臭わせろ」とか臭いを嗅いでくるなくて、気持ちが悪くて、
セクハラ・パワハラだと思う。
フケは洗い過ぎると逆に出てしまうらしいし、病気もあるので、
皮膚科で相談してみるのもいいでしょう。

ただ……　もしかしてトピ主さんが、「スメルハラスメン」をしているのかもしれない。
臭いは本人や家族は気付きにくく、周りにはかなり破壊力のある凶器になったりします。

うちの職場に貴方と同い年の女性がいます。
性格も顔も可愛いです、でも不潔。
出勤時の冬場の白ジャンバーは、茶色に汚れ。
歯磨きしないのか、歯垢が付きまくりの歯。
髪もあまり洗わないのか、臭ってごわごわ固まったような時もあり、当然肩にフケ。
偶に何日も風呂に入ってない臭を放ち、更に腋臭持ち(本人が気付いているかは不明)。
一時期はタバコも吸っていたので、それも臭ってた。

すみません、続く

若い女性に臭いの指摘は、本来とてもし辛い。

トピ主さんのスメハラだったら、
今までみんな我慢していたのが、飽和状態になったのかもしれない。
臭いを指摘するというのは勇気がいるし、本当の限界を超えてしまったのかもしれない。

うちの件の女性は、制服もドロドロ汚くで、
ズボンの裾上げが落ち、直さないから破れて引き摺っていました。
何度注意しても直しません。
それをあろうことか、当時の管理者がスキル判定で私の所為にし、私の時給を据え置きにしたのです。
なのに当事者の彼女は時給が上がり、「上がった」と言い触らしていました。
それでも彼女の所為で、時給据え置きの件は言ってません。
ボーナスも入れて二十万以上の損失ですよ。
時給働きの人間の二十万はでかいですよ。本当に。
今も心の中で許していません。

トピ主さんが知らない内に、職場の人に多大な被害を出していないといいですね。

取り敢えず、ちゃんとした理由を突き詰め、改善する点は改善された方がいいですよ。
単なるいじめと確定したら、上司の上とか組合とかに訴えてみてください。

臭うんでしょうね。

以前職場にいた若い女性。
部屋が臭いのか、毎日生乾きの服を着ていたのかわかりませんが、とにかく臭かったです。

ニオイに敏感な数名は、毎日吐き気や頭痛を我慢しながら働いていました。

腋臭の人もつらい者がありますが、その人はそれ以上に臭かったです。

臭い人って、自分がくさいことを全くわかってないんですよね。

ニオイテロ。
トピ主さんもそうなのでは？

心当たりは？

風呂にも毎日入らない、フケもある、部屋も散らかっているのでは？

と思えてなりません。

上司も親を呼ぶ位だから悪意は無いはずです。

清潔な人には悪臭たたず・・・
て事ではないのかな、部屋の写真ってトコロが気になるな・・・
毎日おフロはいってる？

皆様、温かいレス、本当にありがとうございます。
一応風呂は朝晩2回入り、制汗剤もつけ、ゴミも週2回出し、換気を心がけ、消臭剤も部屋に置いています。
体臭は、いままで母に、「あんたは体臭が少しキツイかもしれんから、気をつけなさいよ」と言われてたので、自分なりに気をつけていたのですが…

私も急に上司に呼ばれ、突然そんなことを言われたので、動揺して過呼吸になったのかもしれません。
上司は「エチケットを守らないと社会人失格」と言っていました。
その後も会社に行くと、全身麻痺したかのような過呼吸に襲われ、トイレで吐きまくるようになりました。
親に送ってもらっても、同じ発作が起きます。こんなことは初めてで、私も驚いています。
この騒動に関係ないパートさんたちは、私が一人暮らし疲れでこうなったのだと思っているようです。
このことを話した数名からは「あなたは何も臭わないし、復帰してほしい」と言われています。

今は療養しているのですが、一応部長には「辞めるかもしれない」と伝えています。
部署替えをしてもらっても、昼休みに皆顔を合わせるので、気まずいです。
転職を迷っています…

相当臭いんじゃないですか？
自分の臭いって、本人ではわからないのです。

私も臭いには敏感なほうなので、臭い人、すごく苦手です・・・
近寄ると吐き気がします。とても迷惑なんです・・・

ワキガなら、治療する、臭い対策をする
お風呂は毎日入る(身体を洗う)
髪の毛はせめて2日に1回は洗う
服は毎日洗濯をする
下着は毎日、洗いたてのキレイなものにとりかえる
歯磨き、マウスウォッシュを1日3回以上する

これ、全部できていますか？
やっていて、トピのことを言われるのならば、一度しっかり上司と話し合うべきです。

その上で、指摘された事に対しては、このようにしていると話し
改善すべきところは改善しましょう

裁判の件は、大手企業なので、勝てるかどうか不安です。
私としましては、とりあえず過呼吸を一番に治したいです。
こういう心因性の過呼吸の治し方を、わかる方がおられれば、教えていただきたいです。
今日は会社は休みですが、一応会社の前まで行って、発作が起きるか試してみようと思います。

なるほど、周囲の人達は優しくないかもね


でもトピ主のものの考え方にも問題がないか
考えてみたらどうだろうか？

俺はいじめにあった時に、それを相手のせいにはしない事にしてる

だってそうだろう、いじめを解決できないと言う事は
その会社を辞める以外にないだろう？
上司に言いつけて、そういう事がないように言う事も出来るかも知れないけど、それで悪者にされた人達がいじめを止めると思う？

全部先の事なんか考えてないでしょう？
相手がいじめ（なのかな？）を止めない場合
会社が何の対応もしてくれない場合
過呼吸が治らない場合

その先どうするの？
それらが誰かのせいならこれらの状況が改善されなくても安心？

どんな結果になって欲しいかはっきり言ってみなよ

お母様にもトピ主さんの匂いが人よりキツイと言われたのですか？
もしかしたら腋臭や魚臭症という可能性もありますね。
ただ、匂わないと言う人もいるのであれば体調によって等有るかもしれませんね。

例え匂い等があるとしても、パートさんや上司はひど過ぎます。

過換気症候群専門外来が有りますのでお近くにあるか調べてみては？

事の発端が体臭なら学生時代や過去数年は
どうだったのでしょう？
学校で何かそんなエピソードは？

体臭を解決しないと次の職場でも同じ事が
起こり得るのかどうか。

それだけ、清潔に配慮していて臭うのは、ワキガではないでしょうか？
病院にかかったことはありますか？
ワキガと体臭について、専門の病院に、通院してみたらどうでしょうか？

また、虫歯はありますか？歯槽膿漏は？それらはとても臭います。
歯磨きは、1日3回以上していますか？
歯医者にも一度行って、問題がなくても歯石取りなどしてもらうとさらに安心でしょう。

そして、心因性の嘔吐ですが、これは上司からの対応に対する
精神的苦痛からきていると思われますので、心療内科にかかるとよいと思います。

会社はやめないほうがいいです。休職できませんか？
こんなことでやめるの、もったいないです。
今やめても、次の会社でまた同じ問題があったらどうしますか？
今、ここで解決しておきましょう！

まず、会社に行くと症状が出て行けないようならば、心療内科にかかり、休職の手続きをしましょう。大手なら、傷病手当とかも出るのでは？

そして、心療内科に通院しながら、歯医者やワキガの病院にかかり、休職中に問題を全て解決しましょう。
ちなみに、臭くないと言ってる人たちは、臭いに鈍感か、気を使ってると思われます。