仕事紹介記事
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仕事データ
| 募集職種・分野 | １．コンサルティング営業職 →今年度の募集は終了しました ２．プロダクトマーケティング職(メディカル部門/エステティック部門) →エステティック部門プロダクトマーケティング職の募集は終了しました ３．EC事業立ち上げ職 →今年度の募集は終了しました ４．国際事務職 →今年度の募集は終了しました |
| 仕事内容 | １．コンサルティング営業職 （メディカル部門） ・商品の導入提案 ・導入施設へのアフターフォロー ・あらゆる手段を用いての販促 全国の大学病院やクリニック（形成外科、皮膚科など）に対して、医療機器やドクターズコスメのご提案をします。導入後は、ドクターとの会話を通じて、現在クリニックが抱えている問題やニーズなどをお伺いし、それを解決できるような当社の製品をご提案する。ただ商品を販売するだけではなく、治療メニューのご提案やアフターフォローなど、そのクリニックに合ったコンサルティングを行うことで、クリニックの売上増大や患者さまの満足度UPを実現します。 入社後はまず、販売促進（webなどあらゆる媒体を用いて訴求する）の仕事を通して、ユーザーが買いたいと思える・メリットを感じる要素を組み立てる創造力を身に付けていただく。 ２．プロダクトマーケティング職 （エステティック部門／メディカル部門） ・メーカー資料や論文の翻訳業務 ・海外の学会に行き情報収集（メディカル部門） ・自社オリジナル商品の企画（エステティック部門） ・販促企画 海外取り扱いメーカーの新商品の立ち上げ（マシン中心）や販促物の制作、イベントの運営を行う。取り扱いメーカーから届いた新商品の情報をもとに、日本人向けのプロトコルを作成する。また、外国とのやり取りや論文を読むことによって、最先端のテクノロジーをお客様が理解しやすいような資料を作成する。営業の武器を創る仕事。 ※理系・英語の知識をお持ちの方を歓迎します ３．EC事業立ち上げ職 EC事業の立ち上げを行う。今後、情報収集や販売戦略を考え、WEBサイトの開設などを進めていただく。 ※1事業部の立ち上げなので、色々なことに興味を持ち、自ら行動を起こせる方を積極的に募集 ４．国際事務職 →今年度の募集は終了しました |
募集要項・採用フロー
| 募集対象 |
※新卒／既卒、文系／理系／その他学部学科問いません |
| 募集学部・学科 |
文理問わず募集中 |
| 募集人数 | 6～10名 |
| エントリー方法 | まずは、マイナビよりエントリーをお願いいたします。 |
| 採用フロー | みなさんが大切にしている“価値観”と、私たちが大切にしている“価値観”が合っているかどうかが分かる今までにない新しい選考スタイル！ リツビグループの選考は5つのステップ通して 会社のことが分かるだけでなく 選考を通して成長できる特別選考プログラム！ ■ 1st STEP【 MOVE 】 ～リツビの生み出す価値に触れる～ リツビグループの会社説明会＆1次選考会では、 企業が一方的に話をして終わりではありません。 私たちの歴史やこれからの展望をお伝えするムービー上映や 業界の最前線で活躍する社員と直接話すことのできる座談会など、 会社や仕事理解をしていただけるプログラムです。 リツビグループがこれからのキャリアを描く 最初の舞台として相応しいかご自身で判断できる 今までにない選考会となっています！ ■ 2nd STEP【 DESIGN 】 ～働く先に創り出せる未来を描く～ リツビグループに入社したらどんな未来が描けるのか、 「企業を選ぶ軸にするべきポイント」についての フレームワークを使って、あなたが活躍できる姿を 仲間と共にリアルに描いていきます。 どのような勉強や経験を積めば、 理想の姿や働き方をすることができるかも より鮮明に創り出すことができます！ ■ 3rd STEP【SEARCH】 ～実務を体感し、やりがいを見いだす～ 私たちの仕事は、経営者やドクターなどの方と 一緒に仕事をしたり、 海外からの商品の輸入、 マーケティングを手掛けたりする 幅広い知識とスキルの問われる、専門性の高い仕事です。 その仕事を極めていきたいと思えるかどうか、 実際の仕事を体感していただきながら 自分自身で判断いただくセッションです！ ■ 4th STEP【ENTRY】 ～社長と“本音で”語り、覚悟を決める～ 入社するいうことは、あなたの人生を リツビでお預かりするということ。 だからこそ、キャリアイメージを明確にし 共有することで、共に理想の未来を描けるか お互い覚悟を決める社長面接。 ▼▽▼ 祝 内定！ |
| 選考方法 | 会社のこと、仕事のこと、これからの未来が良くわかり 選考を通して成長できるリツビの選考フローです！ |
| 採用の特徴 |
▼選考会はこんなものだと思っていませんか？ |
| 提出書類 | 説明会参加時に、顔写真付きの履歴書をお持ちください！ |
採用後の待遇
| 基本給 | 高専卒182,900円（2017年4月見込） 大学卒195,700円（2016年4月） 修士了221,300円（2016年4月） |
|---|---|
| モデル月収例 | 高専卒207,900円（東京勤務手当含む） 大学卒220,700円（東京勤務手当含む） 修士了246,300円（東京勤務手当含む） ※「諸手当」欄記載の手当は別途支給 ※2018卒募集は全員東京配属となります。 |
| 諸手当 | ・残業手当 ・通勤手当（上限35,000円） ・住宅手当（社内規定あり） ・家族手当 ・別途諸手当 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2～3回 （(4月)、7月、12月） |
| 休日休暇 | 土、日、祝日※ただし、年に数回土曜出勤あり 年末年始休暇（8連休）、有給休暇（10～20日）、 慶弔休暇、育児休暇 ◆年間休日117日（2016年度） |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 厚生年金保険、雇用保険、労災保険
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| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9：30～18：50 休憩80分 |
| 教育制度 | 入社後3カ月新人教育、毎月の勉強会（最新情報の共有） |
| 自己啓発支援制度 | ・「SMBC定額制クラブ」 各社員月1回まで参加することができます。 ・「自己啓発のすすめ補助金制度」 今後のキャリアアップに関するセミナーの参加や習い事、ビジネス書の購入時に、会社から補助が出る制度があります。 ※各社共通 |
| 入社1年目の主な業務【1】 | メディカル部門 プロダクトマーケティング職 ＜実例＞ ◆知識研修＆技術研修 ◆既存商品のブランディング販促ツールの作成 ◆医療美容機器の新規立ち上げに関する企画書作成 ◆医療美容機器の効果検証のための社内モニタリング ◆体験会での施術、導入講習などのインストラクター業務 ◆メディカルマシンに関する論文収集し、営業部への共有資料を作成 ◆Alma社主催のアジア代理店ミーティング（開催地：タイ、バンコク）に参加 ◆定期的に配信されるAlma社主催のリアルタイムセミナーを視聴参加 ◆各種学会に参加（皮膚科、美容皮膚科、美容外科…など） メディカル部門のプロダクトマーケティング職では、 1年目から海外の勉強会に参加や学術論文の分析、 既存・新商品のマーケティング、医療機関への提案や実演講習など、 幅広い業務に携わることができます。 ヒートショックプロテイン、光音響効果、Q10効果についての 学術論文の分析など、専門的な知識を扱う理系的な働き方だけでなく、 患者様向けのBtoCパンフレット、医療美容機器のポスターやチラシを 制作会社と共同して作成したり、体験会でのデモンストレーションや 機器購入先への納品時講習、またドクターへの提案業務も行います。 ↓↓★先輩社員のインタビューはこちら★↓↓ http://www.ritsubi.co.jp/new_graduate/work/02/index.html |
| 入社1年目の主な業務【2】 | メディカル部門 コンサルティング営業職 ＜実例＞ ◆知識研修＆技術研修 ◆先輩社員の営業に同行し、商談の仕方を学ぶ ◆1人で営業先に向かう（8月半ば～） ・学会、セミナーでご興味を持って頂いたドクター先に、 デモンストレーションや商談に伺う。 ・営業先付近のクリニックに商品のPRのため訪問する。 入社1年目で目指す契約獲得までの手順 【1】ドクターに当社マシンに興味を持って頂く。 (1) 学会の展示ブースでの商品出展 (2) 社内外でのセミナー開催（学会内または当社主催のセミナー） (3) 既存顧客であるドクターからのご紹介 (4) WEBを使っての情報拡散 【2】ご興味をお持ち頂いたドクターのクリニックに商談に伺う。 商談には、ヒアリング・マシンスペックの詳細説明、 デモンストレーション（マシンの体験）、導入時期・価格などの 導入条件の詰めが含まれる。 【3】契約締結！ 【4】アフターフォロー （技術講習、販促活動のフォロー、メニュー組みの相談 その他ドクターのあらゆるお困りごとの支援など） メディカル・営業職では 単に商品を売る営業ではなく、ドクターにとっての 良きコンサルタントとなることが求められます。 毎月ある社内勉強会でロールプレイングを行い、 商談スキルを磨いていきます。 ↓↓★先輩社員のインタビューはこちら★↓↓ http://www.ritsubi.co.jp/new_graduate/work/index.html |
| 入社1年目の主な業務【3】 | エステティック部門 プロダクトマーケティング職 ＜実例＞ ◆知識研修＆技術研修 ◆先輩社員の同行、マーケティング業務のサポート ◆イベントの企画運営に関する業務内容 ◆新商品の立ち上げ 輸入製品（エクスビアンス）の新商品の立ち上げた際の業務内容 【1】情報収集をして商品の特徴を調べる 【2】商品の使用方法（プロトコル）を決めるために 社内でモニタリングの検証をする 【3】商品が持つ特徴のうちどれを強く打ち出していくかのコンセプト決めをする 【4】社内勉強会で営業・アドバイザーに共有する 【5】エステティックサロンが商品を販売しやすいよう、 POPなどの販促物を作成する 【6】本発売！ エステ・マーケティング職では、 商品企画や販促ツールの開発、ブランドの構築など、 商品企画からお客さまの手に渡るまでの工程をプロデュースします。 美容機器やスキンケア商品をエステティックサロンや、 その先にいらっしゃるエンドユーザーのご満足につながるよう、 消費動向を見据えた商品企画や販促企画を行います。 商品の企画・開発、ブランドの立ち上げ、 イベントの開催や展示会への出展など、 幅広い業務に携わることができます。 ↓↓★先輩社員のインタビューはこちら★↓↓ http://www.ritsubi.co.jp/new_graduate/work/04/index.html |
| 入社1年目の主な業務【4】 | 国際事務職 海外の各メーカー担当者とメールや電話でコミュニケーションを取り、様々な交渉を行います。各マシンメーカーの商品知識や大まかなマシンの構造を身に付けることで、マシンで起きている不具合の状況を理解し、それを英語で改善要求し、問題解決をしていきます。 ※英語でのコミュニケーションが得意な方、マシン・機能に興味を持てる方を積極的に募集 |
| 入社1年目の主な業務【5】 | EC事業立ち上げ職 弊社の担当者とともに、メインの担当者としてEC事業を立ち上げる。 フィールドワークをもとにした情報収集や販売戦略を考え、WEBサイトの開設など事業に関わる全てを進めていただく。 ※1事業部の立ち上げなので、色々なことに興味を持ち、自ら行動を起こせる方を積極的に募集 |
採用実績
| 採用実績（学校） | ＜大学院＞ |
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| 採用実績（人数） | 2015年 2016年 2017年（予） ------------------------------------------------- 大学院卒 3名 大卒 4名 高専卒 1名 |
| 過去3年間の新卒採用者数（男女別） | 2014年 2015年 2016年 ---------------------------------------------- 男性 0名 1名 1名 女性 1名 2名 3名 ※リツビグループ全体での実績となります。 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先 | 東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館８階 採用チーム/増田 TEL 03-3599-4606 |
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| URL | リツビグループ採用専用ページ http://www.ritsubi.co.jp/new_graduate/index.html 株式会社リツビHP http://ritsubi.co.jp メディカランド株式会社 http://medicaland.co.jp/ |
| recruit@ritsubi.co.jp | |
| 交通機関 | ゆりかもめ「国際展示場正門」駅徒歩1分(駅直結) りんかい線「国際展示場」駅徒歩10分 |