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新夜勤・深夜勤のゆうメイト情報交換スレ35©2ch.net
- 943 ：〒□□□-□□□□：2016/11/21(月) 08:22:42.52 ID:RthocKUC
- やるだけならいいけど深夜勤してる女と結婚とかありえんよ
生理不順で子供を産める状態じゃない
若い女に突発欠勤が多いのはほとんどこれのせい - 944 ：〒□□□-□□□□：2016/11/21(月) 09:47:03.11 ID:JXE505c1
- 繁忙期前に転職先がきまって郵便局辞めれたわ。
しんどかったが、いろいろ勉強させてもらったよ局には。
とくにクズしかいないという点においては。 - 945 ：〒□□□-□□□□：2016/11/21(月) 16:40:28.16 ID:CR2JH4cl
- >>944
おめでとう
二度とこんなとこに来ないで幸せになれ - 946 ：〒□□□-□□□□：2016/11/22(火) 01:47:32.72 ID:AgOnRSsR
- >>944
クズしかいない職場でしんどい思いをして働くのは相当な修行になるよ。 - 947 ：〒□□□-□□□□：2016/11/22(火) 01:50:09.31 ID:ZkVsJfOI
- ここ以上はなかなかないだろうからな
- 948 ：〒□□□-□□□□：2016/11/22(火) 05:32:49.22 ID:bWioIClv
- >>947
いやいや、まだまだお若いのう。 - 949 ：〒□□□-□□□□：2016/11/22(火) 05:37:47.97 ID:6DNG6Lb3
- >>947
社員・非正規含めて、このレベルで倒産を免れてる会社は珍しいだろうねこの御時世に - 950 ：〒□□□-□□□□：2016/11/22(火) 11:22:50.56 ID:UbOwfKHq
- 仕事に夢中で全然地震わからんかった
メイトの鑑だわ - 951 ：〒□□□-□□□□：2016/11/22(火) 13:10:40.04 ID:5D6Bo3BG
- >>950
まあ、一番追い込みの時間だからね。
といっても、最近は5時半過ぎにはほとんど片付いてるけどw - 952 ：〒□□□-□□□□：2016/11/23(水) 16:39:06.16 ID:mS640SrB
- 辞める奴ほんとうらやましいわ
俺も就活してるけどなかなか・・・
まあ、腐らずに前向いてやるしかないんだけど - 953 ：〒□□□-□□□□：2016/11/23(水) 17:13:44.87 ID:MVREpIHd
- 新しい仕事見つけて辞めるやつはいるけど
出戻り組が結構いるという・・・・
つーか、この会社は出戻りに甘すぎて笑うわｗ - 954 ：〒□□□-□□□□：2016/11/23(水) 17:17:57.14 ID:yhjBN9ut
- ブラックリストはあるみたいだけどやる気があれば採用だろｗ
ちょっとでも郵便で経験あるやつは大歓迎って感じで笑える - 955 ：〒□□□-□□□□：2016/11/23(水) 17:18:49.48 ID:con/8nb0
- 40がタイムリミットだろうな
それ以上ならずっとここにいたほうがいいよ - 956 ：〒□□□-□□□□：2016/11/23(水) 17:50:19.63 ID:1XmMAKJr
- 俺今早番で中規模の局で2年近く働いてるんだが
給料が少な過ぎてやばいから
深夜に移りたいと思ってるんだが
特殊しかやったこと無いんだが需要あるかね？ - 957 ：〒□□□-□□□□：2016/11/23(水) 18:03:30.17 ID:fUajwlco
- >>953
延長雇用の痴呆課長の時給が1600円らしくて笑ったわ
パートのおばちゃんたちは『殺意を覚える金額』と言ってた
現役時代から殆ど要介護状態のマヌケ課長だったが、辞めても待遇はいいんだよね、ここ
また、繁忙局に異動した別の課長は一年で潰れてメイトで出戻ってきたんだが、何故か２年でＡ有になってる
辞めたら只の人のはずだし、実際大して働かないのに可笑しいと思う
なんで元社員だからって、辞めたヤツまで甘やかすのか？元公務員ってそんなに偉いのか？死ぬまで特権維持するのか？
納得いかんわ - 958 ：〒□□□-□□□□：2016/11/23(水) 21:53:45.85 ID:pRnWD+g8
- 別にお前が給料出してる訳じゃないんだし他人の事なんて気にするなよハゲるぞ？
- 959 ：〒□□□-□□□□：2016/11/24(木) 01:29:31.39 ID:x6UESmYH
- 深夜やってると、ポルナレフ級の出来事に遭遇する
- 960 ：〒□□□-□□□□：2016/11/24(木) 01:50:22.00 ID:AZR04SJr
- >>959
何をいってるのかわからねーがワカルｗ
そしてワロタ - 961 ：〒□□□-□□□□：2016/11/24(木) 03:32:01.49 ID:cLZ2/emw
- >>944
しっぽ巻いて逃げたな。負け犬が。 - 962 ：〒□□□-□□□□：2016/11/24(木) 03:37:50.77 ID:OYattibA
- >>961
転職が決まったって書いてるじゃん。 - 963 ：〒□□□-□□□□：2016/11/24(木) 04:42:38.01 ID:jOFm9NC1
- 日本郵便のゆうメイトは仕事出来ない
ミスばかりの稚拙な奴隷のバイトのくせに
時給が千円以上支給するなど身の丈以上の
過剰な評価を与えている。最低賃金で働かせろ
ミスして会社に損害与えるお客様にご迷惑
かけるゆうメイトに賞与など不要その余った
人件費を社員の給料のベアアップに回せ。
ゆうメイトあっての日本郵便だと甘やかしているが
ゆうメイトなどスキル能力無し、学歴無し
貯金無し、家族無し、人生台無しの腐り切った
奴隷集団であり他の企業から見放された最終職先が郵便局のゆうメイトで生活保護と紙一重
ゆうメイトの代わりはいくらでもいるミスが多い
ゆうメイトはクビにしろ数年後にはゆうメイト
バイトの仕事はミスを犯さないロボットに取って
代わられゆうメイトは全員解雇されるから
生活保護受給の準備はしておけよ
ゆうメイトは貧困層であるから横領など
何しでかすかわからないから監視は必要である。
社員がゆうメイト奴隷を差別するのは当然
ゆうメイトは社員や管理者が監視していないと
仕事を全くしない猿以下の低知能のクズ。 - 964 ：〒□□□-□□□□：2016/11/24(木) 05:23:31.82 ID:gI4jjujV
- >>958
不当な利益で稼いでるヤツは許せんわ - 965 ：〒□□□-□□□□：2016/11/24(木) 06:16:46.42 ID:Bl0TiMTI
- ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=RVn_KHdhdes
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ - 966 ：〒□□□-□□□□：2016/11/24(木) 10:39:51.07 ID:4klUVzPj
- アソシエイト社員って、結局、みんな申し込むの？
メリットもデメリットもほとんど無しで
法律が変わるから形式変わるってだけで
とりあえず出しとけみたいな感じに思えるけど
どっかに罠が潜んでないのか？ - 967 ：〒□□□-□□□□：2016/11/24(木) 10:57:38.58 ID:AZR04SJr
- >>966
契約満了で辞める場合
即失業手当もらえていたのがもらえなくなるデメリットはあるな - 968 ：〒□□□-□□□□：2016/11/24(木) 11:59:43.94 ID:7unwEivo
- 今朝、部長に呼ばれて時給アップの辞令に押印したわ。
最低賃金関連でいつあがるのか待ちかねていたがあっさりしたものだなあ。
10月遡りで給金に反映されているそうな。
わずかな金額でも嬉しいものだな。 - 969 ：〒□□□-□□□□：2016/11/24(木) 15:37:47.04 ID:VNHXb1nH
- >>956
需要の有無を知ってるのは君の局の管理者達だ。
有ればその日の夜からでも移れるぞw（経験談） - 970 ：〒□□□-□□□□：2016/11/24(木) 18:21:33.55 ID:0WraDarJ
- 夏の寸志はいつもより一万円ほど多かったのですが、あれは一時的に増額されたのですか？
それとも冬の寸志も同様ですか？ - 971 ：〒□□□-□□□□：2016/11/24(木) 21:51:37.23 ID:S04eCqW+
- 雇用条件は局ごとだからココで聞いても分らんのでは
管理者に聞いてみれば？ - 972 ：〒□□□-□□□□：2016/11/25(金) 05:04:34.87 ID:bnnCfKMo
- >>966
スレチだけど、今は『半年に一度クビになってる』わけだが、それが退職金が発生しない理由なんだよね
無期雇用だと退職金発生することになるんだが、またどうにかして誤魔化す気かな
ちょっと古い知識なんだけどね
改正労働法は知らんのだけどもその辺変わってるのか？ - 973 ：〒□□□-□□□□：2016/11/25(金) 05:41:05.02 ID:ilvBNjfc
- でも、年次有給休暇の付与日数は勤続年数に応じて増えていくよね。
『半年に一度クビになってる』のであれば年休は一日も発生しない筈なんだが…。
よく分からん。 - 974 ：〒□□□-□□□□：2016/11/25(金) 06:54:25.90 ID:1JAwrJqn
- 考えるんじゃぁない。感じるんだ。
- 975 ：〒□□□-□□□□：2016/11/25(金) 08:15:28.41 ID:bnnCfKMo
- >>973
なるほど - 976 ：〒□□□-□□□□：2016/11/25(金) 09:08:54.48 ID:cPTWvLq7
- 繁忙期がくるよぉ
- 977 ：〒□□□-□□□□：2016/11/25(金) 09:47:48.13 ID:5hSWbpzA
- >>976
コツでは既に到来済みじゃあ - 978 ：〒□□□-□□□□：2016/11/25(金) 10:02:15.13 ID:rNouNEP3
- >>966-973
結局デメリットはあるのかないのか、ははっきり言って欲しいよな。
ま、御用組合は黙りこくると思うがw
年休は申し込んだ時点で２０日でいーんじゃね？
５年以上経過してなきゃそもそも無期転換出来ないんだし。 - 979 ：〒□□□-□□□□：2016/11/25(金) 10:02:54.87 ID:s+RUqEG+
- そしてコツが落ち着いてきたら年賀だよ
今年は配達日も変更してるし多少は楽かも知れんが - 980 ：〒□□□-□□□□：2016/11/25(金) 11:20:17.44 ID:snsDB9vK
- >>972
退職金が出るかどうかは就業規則で規定されるから
無期限になっても就業規則が変わらない限り、退職金が発生することはないよ。 - 981 ：〒□□□-□□□□：2016/11/25(金) 18:42:52.43 ID:PPmbKmPu
- >>978
まだ計年方式にしてくれた方がいいわ
はっきり言って社員の方が休み過ぎ
>>977
オレは特殊担務だけども、コツ投げは繁忙期手当与えるべきだと思うよ
年二回繁忙期あるわけだし、全く繁忙期関係ない社員は貰うわけだし
不公平だと思うね - 982 ：〒□□□-□□□□：2016/11/25(金) 20:16:17.65 ID:CDuiTMjB
- ID:cLZ2/emw=ID:jOFm9NC1
万年ワキガ
万年インキン
万年インポ - 983 ：〒□□□-□□□□：2016/11/25(金) 22:38:16.43 ID:NcdaHWTW
- 無期雇用なら計年も対応できるはずなんだがな
今と違って一年先も働いてる前提になるわけだし
アソシエイトに計年だけでも導入して欲しい - 984 ：〒□□□-□□□□：2016/11/25(金) 22:54:58.28 ID:FnKY9sq9
- >>983
そんなことやり始めたら早番中勤夜勤といろんなことをやらされるようになるよ。 - 985 ：〒□□□-□□□□：2016/11/26(土) 00:47:31.05 ID:UUQV7iFS
- 無期雇用の契約社員って意味不明なんだけどw
- 986 ：〒□□□-□□□□：2016/11/26(土) 01:40:54.77 ID:yHEjAn25
- それを言うなら、「契約社員」って言葉自体意味不明だ。
正社員でも期間雇用でも、会社と雇用契約を結んでいることに変わりはないから。 - 987 ：〒□□□-□□□□：2016/11/26(土) 01:49:12.57 ID:yHEjAn25
- 計年なんかいらん。
正社員でも自由年休を毎年完全消化できれば、計年は発生しない。
計年を有り難がってるのは、自由に年休を取れない局、部署で働いてる人でしょ。
うちの局は、期間雇用にも、前々年度の年休を年度初めに希望調書で申請させて、
優先消化させることを労使協定で決めてるので、年休は完全消化できるんだけど、
やっぱり、取りたいときに年休を完全消化できるのが一番いい。 - 988 ：〒□□□-□□□□：2016/11/26(土) 02:00:04.06 ID:yHEjAn25
- 計年があると、人手不足の場合、計年が自由年休より優先されてしまうから、
自由年休が後回しにされてしまうことがある。
組合のおっさん曰く、
「うちは期間雇用でも年休は100%消化することになってるから、
前々年度の年休を持ってる奴を優先的に消化させなければならない。
だから、お前は別の日にずらしてくれ。年休を優先消化したいなら、
発給された年に使わずに、2年間年休を貯めておけ。」
みたいな妙なことを言われる。 - 989 ：〒□□□-□□□□：2016/11/26(土) 03:06:27.03 ID:uQbnWlFg
- >>974
多謝大哥！李小龍！！ - 990 ：オーソリティの貧弱陰険痴女店員すとーかー死ね：2016/11/26(土) 03:34:57.11 ID:gY6gYzx0
- ゴキブリ市住宅地 せいかつ道路
深夜三時数分前
ストーカー相手家前で 地味にしつこく ふかす原付 うろちょちょろ して戻る
30分後うざくふかす原付
しつこい幼稚で陰険な ドスケベ 新聞 配達員
ストーカー はゴキブリ人間 しつこい ウザい キショイ 迷惑死ね
過去はかなりしつこくうるさい
数えきれないほどのストーカー行為
深夜に近付いて声かけていたり (キショイメガネ男
ライトで照らしてのぞきみたり
大きな通り沿いの公団に原付とめて ストーカー相手を見ることが当然のようにどうどうとガンミ ： シルバーの服
コンビニから付きまとう長身メガネじじい ： シルバーの服 このジジイはかなりしつこい
家から遠い場所でストーカー相手を見つけふかしてアピール （チビ貧弱ゆとり 青いかご
・・・・
気が付かない場所でも盗み見 キショ悪い 死ね 陰険粘着 ストーカー
個人情報悪用 賠償しろ - 991 ：〒□□□-□□□□：2016/11/26(土) 09:55:03.86 ID:f83iV3Td
- 現状ほぼ好きに年休取れてるから計年なんていらんわ
1年も先の休む日を最初から決めるとかおかしい事だわ - 992 ：〒□□□-□□□□：2016/11/26(土) 10:18:13.54 ID:sC4x7+D2
- ウチは人員削減で自由には取れなくなったよ
休みたい場合は代わりが必要 - 993 ：〒□□□-□□□□：2016/11/26(土) 10:40:21.09 ID:ZQp0bvmC
- 無理矢理終わらせてるとそうなるよな
- 994 ：〒□□□-□□□□：2016/11/26(土) 10:48:41.68 ID:OPZII/1Z
- >>992
そういうのさっきり言って舐められてるだけ
休みたいって言って却下されたところでノコノコ出てきたりしてるんだろ
時間給のメイトごときで仕事優先するんだな
他人に迷惑がかかるからとか思ってるのかもしれんがそういう環境にしてることが全体に迷惑 - 995 ：〒□□□-□□□□：2016/11/26(土) 11:42:37.51 ID:sC4x7+D2
- >>994
年休申請が受理されてないわけだから、もし休んだら欠勤にされる
実際に欠勤扱いになったヤツもいるし - 996 ：〒□□□-□□□□：2016/11/26(土) 12:20:04.50 ID:f83iV3Td
- ナメられてるなー
無能管理者のなせる技だわ - 997 ：〒□□□-□□□□：2016/11/26(土) 15:07:55.13 ID:S5Z4/Iar
- 年休不受理の段階で欠勤届を提出しますが
- 998 ：〒539-8799：2016/11/26(土) 15:28:18.55 ID:eyEAbVAT
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