アパレルウェブ通信 vol.259

アパレルウェブ通信 vol.259 掲載日:2005/11/30


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2005.11.30 ━
      ◆◇◆ アパレルウェブ通信 vol.259 ◆◇◆      
       アパレルウェブ http://www.apparel-web.com/        
       日本繊維新聞 http://www.nissenmedia.com/        
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■KFM 小島健輔先生 最新論文 【2006年度への経営課題・・・連載10】
■What's New!【特別セミナー開催のお知らせ!】
■ニッセンHOT NEWS!【存在感高める女性労働力】
■News@企業!【BESTアウトソーシング-(株)キヨウシステム 】
■みやざき選集【毒素排出・デトックス】
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こんにちは! アパレルウェブの宮崎規子(みやざき のりこ)です。

私達の生活から切り離せない存在となってきた『携帯電話』。
皆さんは、“『携帯電話』を使いこなしていますか?”―という質問に対
してどうお答えになるでしょうか。

ますます進化する「カメラ機能」や、人工衛星を利用して自分が地球上の
どこにいるのかを正確に割り出す「GPS機能」、「トランシーバー」方
式で通話が出来る機能など、目まぐるしく進化し続けていますよね。

私は、最近機種変更したばかりなのですが、通話とメール以外の機能は殆
ど使っていないのが現状です。。。時代の流れについて行こうと、最近は
分厚い取り扱い説明書を前に、必至で携帯と格闘しています。

参考ページ:ZDNet Japan 携帯電話
http://review.japan.zdnet.com/keitai/
                                
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■KFM 小島健輔先生 最新論文【2006年度への経営課題・・・連載10】

連載10>余剰から不足へ

長らく続いたデフレ局面では原料・部品も労働力も過剰感が強かったが、
既にインフレに転じた現在では一部を除いてどちらも逼迫傾向を強めつ
つある。にもかかわらず多くの流通業はデフレ局面当時のコストカッタ
ー政策を引き摺っており、労働力不足と質の低下が目立つ。パート雇用
のコスト急増と高質労働力の逼迫に直面して産業界は正社員増強に転じ
ているが、この段階においてもパート比率を高める流通業が少なくない。
ファッションビジネスでも企画系専門職の逼迫とコスト上昇が顕著で、
コスト抑制を維持する会社では顕著な質の低下が見られる。生産面でも
特定素材や染色整理工程で逼迫が見られるなど、状況は一変しつつある。

労働力を筆頭にコスト上昇と供給不足が進行して行く今後、ファッショ
ンビジネスの経営はコスト抑制から適人適品確保優先にシフトせざるを
得ない。戦略分野の拡張を急ぐなら、組織や人材、開発・調達体制を入
手する目的でのM&Aも積極的に行使されるべきであろう。開発・調達
のキープロセスにおいては、アウトソーシングからインソーシングへの
転換も重要課題となるのではないか。

連載「2006年度への経営課題」は今週で終了です。

KFMはこちらから⇒ http://www.fashion-net.com/

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る千金楽の対談です。

講師:スタイライフ株式会社 岩本眞二氏
   楽天株式会社 近藤嘉徳氏
   株式会社アパレルウェブ 千金楽健司
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<本件に関するお問い合わせ>
 株式会社アパレルウェブ
 Tel:03-5614-8542 Fax:03-5614-8541
 Mail: yellow@apparel-web.com

                                 
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■ニッセンHOT NEWS!【存在感高める女性労働力】

働く女性の呼称は「キャリア」を筆頭にいろいろあるが、今日いちばん広
く使用されているのは「オフィス・レディ」(OL)だろう。

先週11月25日は「OLの日」だった。この言葉の起源は、女性週刊誌
「女性自身」が行った「働く女性の総称は?」のアンケートによる。その
前は同じ意味で「ビジネス・ガール」(BG)という言葉が用いられてい
たが、欧米ではいかがわしい職業の女性を指す単語ということで、新しい
呼称を選ぶことになった。アンケートでオフィス・レディ(OL)が第1
位となり、一般的に使われるようになった。記事の掲載された1963年
11月25日号にちなんで「OLの日」は制定された。40年余の歴史を
持つ言葉だ。

厚生労働所によると、04年の女性の労働力人口は3年ぶりに増加し約
2700万人(男性3900万人)となった。女性の労働力率(15歳以
上人口に占める労働力人口の割合)は、48%で、2人に1人は職を持つ。
ちなみに男性は73%で、率は7年連続で低下している。年代別では25
~29歳、45~49歳が70%台とトップ。労働力率の最も低い30~
34歳(61%)も前年と比べ最も高い上昇率(1・1ポイント増)を示
し、女性の労働力率は高まっている。

少子高齢化、人口減社会の到来で、産業界で女性の果たす役割は比重を高
めていくことは間違いない。それに対し、企業サイドは、管理職登用など
の面で依然として男性優位の仕組みになっているのは否めない。これから
の大きな課題だ。

東京本社統括 古橋温夫

ご購読のお申し込みは0120-461720
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 ■News@企業!【BESTアウトソーシング-(株)キヨウシステム 】
                                 
~人材起用のキヨウシステム~

キヨウシステムでは、工場内生産請負・物流倉庫内作業請負・給与計算請
負・CAD等一括請負など様々な業種に対応致します。各業種・分野に応
じた請負システムと優れた人材を選出・教育し、企業のニーズを選出・教
育し、企業のニーズに最適の環境をご提供致します。

今後も、ますます基本となる内容面と独自のオリジナルスタイルを充実さ
せ、日々邁進していきます。
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<<経営理念より>>

キヨウシステムの合言葉は「CS( Customer Satisfaction 顧客満足)」
にあります。独自の様々なシステムをご提供し、人材の育成、教育を行い、
人材派遣分野では、即戦力対応し、業務請負分野では、お客様の求める品
質・生産性の向上と共に更なるコストダウンをお約束致します。

 業 種 業務請負業(業務請負、人材派遣)
 設 立 1994年5月

 本 社 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島8-12-12
     TEL:0120-88-8341 FAX:06-6453-7196
     Mail:call001@kiyousys.co.jp

【ホームページ: http://www.kiyousys.co.jp/ 】
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<<拠 点>>

 大阪支社、岸和田営業所、西宮営業所、滋賀営業所、彦根営業所、
 四国営業所、東京支社、立川営業所、横浜営業所、厚木営業所、
 柏営業所、名古屋支社、石川営業所、三重営業所、福井営業所、
 神戸支社、姫路営業所、津山営業所、広島営業所、福山営業所
 九州支社、小倉営業所、(他、FC加盟拠点)

                                 
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■みやざき選集【毒素排出・デトックス】
                                 
最近巷で流行りの「毒素排出」・「デトックス」ですが、皆さんは「毒素
排出」をしてますか?

「毒素排出」・「デトックス」とは、日々の生活で溜まってしまったから
だの毒素、いわゆる老廃物を体外に排出することです。食事や日々の生活
スタイル、ストレスなどによって、知らず知らずのうちに毒素は溜まって
しまいます。どんなにいいものを食べても、サプリメントや薬を飲んでも、
からだに毒素が溜まっている状態ではあまり意味がないようです。これは
大変です。

美味しいものを食べる前に、まずは毒素を排出せねば。そんな中、私でも
手軽に始めれそうな半身浴にチャレンジしてみました。

胸の下くらいまでの生ぬるい湯船につかり、約20分。顔から汗がじんわ
りと吹き出てきました。そこから先は、もう怒涛の如く、汗が滴り落ちて
きます。雑誌を読んでいたのですが、雑誌が汗でしわくちゃになってしま
うほどです。「毒素を排出している!」という充実感に満ちた気分になり、
2時間近く湯船につかってしまったのでした。

半身浴をした日はとても寝つきがよく、非常に快適な目覚めを実感できる
ので、これはもう病み付きになってしまいそうです。

皆さんも自分なりの「毒素排出法」を見付けて下さいね。

参考ページ:本命美容はデトックス風呂
http://forf.allabout.co.jp/s/051123/?FM=ftop

 

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