【仕事】「わきが」を手術するまで「出勤停止」―職場のこんな命令は許されるか？
2015-05-22 23:19
1 ：海江田三郎 ★ ：2015/05/20(水) 12:38:18.65 ID:???
http://www.bengo4.com/topics/3125/
「仕事場の責任者から、わきがの手術をするまで出勤停止と言われた」。こんな悩みが、
接客業をしているという女性から、弁護士ドットコムの法律相談コーナーに寄せられた。
この女性（Aさん）は、自分がわきが（腋臭症）だという自覚があり、採用されたときに職場に伝えたうえで、
仕事に支障が出ないよう、体臭には気をつけていた。
ところが、他のスタッフが責任者に「Aさんが臭い」と伝えたことがきっかけで、
ある日「わきがは病気だから手術しろ。それまで出勤停止だ」と言い渡されてしまったという。
Aさんは責任者の指示に納得できないようだが、「たとえ手術をしたとしても、そんな職場には戻りにくいです。
自主退職を促されているようにも感じてしまいます・・・」と記している。
このような場合、従業員は職場の指示に従わなくてはならないのだろうか？ 労働問題にくわしい中村新弁護士に聞いた。
●「出勤停止」が認められる根拠とは？
「接客業という業務の性質からして、体臭が強いことが仕事をするうえでの妨げとなる可能性はあります」
中村弁護士は、はじめにそう指摘した。では、Aさんに対する「わきがの手術をしなければ出勤停止」という命令は、正当といえるのだろうか。
「出勤停止には『懲戒処分』と『業務命令』の2種類があります。体臭を理由として『懲戒処分』をするとは考えにくいため、
今回のケースで店側が命じた出勤停止は『業務命令』によるものと仮定します。
使用者には、その労働者に仕事をさせることが不適当と認められる場合には、『業務命令』により出勤停止を命じる権利があります。
しかし、『業務命令』による出勤停止は、使用者の都合による休業ですので、原則として、その間の賃金を支払う必要があります」
●「業務命令権の濫用」と判断される可能性が大きい
では、「業務命令」で出勤停止を命じられた労働者が、それでも「働かせてほしい」と要望することはできるのだろうか。
「雇用契約を締結していても、業務命令による出勤停止を命じられた労働者が『働かせてほしい』などと
要求する権利（就労請求権）はないと考えられています。ただし、出勤停止に相当な理由がない場合は、
『業務命令権の濫用』と評価され、無効となります」
Aさんのケースでは、どうだろうか。
「Aさんは自分がわきがであることを採用時点で伝えており、使用者に体臭の程度を確認する機会を与えていました。
また、使用者は、Aさんに体臭があると知ったうえで採用しているにもかかわらず、他のスタッフの発言のみを出勤停止の根拠としています。
さらには、体臭を緩和するために他の手段を試みさせることも、接客以外の業務への配置転換を試みることもなく、
即座に『出勤停止を解除してほしければ手術しろ』と命じています。
したがって、Aさんのケースは、『業務命令権の濫用』と判断される可能性が高いでしょう」
「仕事場の責任者から、わきがの手術をするまで出勤停止と言われた」。こんな悩みが、
接客業をしているという女性から、弁護士ドットコムの法律相談コーナーに寄せられた。
この女性（Aさん）は、自分がわきが（腋臭症）だという自覚があり、採用されたときに職場に伝えたうえで、
仕事に支障が出ないよう、体臭には気をつけていた。
ところが、他のスタッフが責任者に「Aさんが臭い」と伝えたことがきっかけで、
ある日「わきがは病気だから手術しろ。それまで出勤停止だ」と言い渡されてしまったという。
Aさんは責任者の指示に納得できないようだが、「たとえ手術をしたとしても、そんな職場には戻りにくいです。
自主退職を促されているようにも感じてしまいます・・・」と記している。
このような場合、従業員は職場の指示に従わなくてはならないのだろうか？ 労働問題にくわしい中村新弁護士に聞いた。
●「出勤停止」が認められる根拠とは？
「接客業という業務の性質からして、体臭が強いことが仕事をするうえでの妨げとなる可能性はあります」
中村弁護士は、はじめにそう指摘した。では、Aさんに対する「わきがの手術をしなければ出勤停止」という命令は、正当といえるのだろうか。
「出勤停止には『懲戒処分』と『業務命令』の2種類があります。体臭を理由として『懲戒処分』をするとは考えにくいため、
今回のケースで店側が命じた出勤停止は『業務命令』によるものと仮定します。
使用者には、その労働者に仕事をさせることが不適当と認められる場合には、『業務命令』により出勤停止を命じる権利があります。
しかし、『業務命令』による出勤停止は、使用者の都合による休業ですので、原則として、その間の賃金を支払う必要があります」
●「業務命令権の濫用」と判断される可能性が大きい
では、「業務命令」で出勤停止を命じられた労働者が、それでも「働かせてほしい」と要望することはできるのだろうか。
「雇用契約を締結していても、業務命令による出勤停止を命じられた労働者が『働かせてほしい』などと
要求する権利（就労請求権）はないと考えられています。ただし、出勤停止に相当な理由がない場合は、
『業務命令権の濫用』と評価され、無効となります」
Aさんのケースでは、どうだろうか。
「Aさんは自分がわきがであることを採用時点で伝えており、使用者に体臭の程度を確認する機会を与えていました。
また、使用者は、Aさんに体臭があると知ったうえで採用しているにもかかわらず、他のスタッフの発言のみを出勤停止の根拠としています。
さらには、体臭を緩和するために他の手段を試みさせることも、接客以外の業務への配置転換を試みることもなく、
即座に『出勤停止を解除してほしければ手術しろ』と命じています。
したがって、Aさんのケースは、『業務命令権の濫用』と判断される可能性が高いでしょう」
2 ：海江田三郎 ★ ：2015/05/20(水) 12:38:18.65 ID:???
2 ：名刺は切らしておりまして ：2015/05/20(水) 12:40:07.44 ID:63wEUfP7
わきがが悪い
3 ：名刺は切らしておりまして ：2015/05/20(水) 12:40:56.85 ID:3LOPzi9Z
臭いからやめろ
4 ：名刺は切らしておりまして ：2015/05/20(水) 12:41:20.60 ID:6OE8l8qC
そういうの喜ぶ客につけたら？
5 ：名刺は切らしておりまして ：2015/05/20(水) 12:41:33.28 ID:VnM5+6EY
1～3日目は1日1錠飲みつつタバコ吸ってOK(この時点で吸わなくてもよかったので辞めた)
4～14日目まで同じ薬を1日2回服用
で、試しに9日目に1本吸ってみた
･･･立てなくなった
脂汗は出るしのた打ち回るし、頭は割れそうな感覚になるしで
それ以降、煙のにおい(たばこ、肉、魚)を嗅いだだけで具合悪くなった
今は大丈夫だけどね
4～14日目まで同じ薬を1日2回服用
で、試しに9日目に1本吸ってみた
･･･立てなくなった
脂汗は出るしのた打ち回るし、頭は割れそうな感覚になるしで
それ以降、煙のにおい(たばこ、肉、魚)を嗅いだだけで具合悪くなった
今は大丈夫だけどね
6 ：名刺は切らしておりまして ：2015/05/20(水) 12:42:13.45 ID:udE2qQiv
接客業でわきがとわかっていて採用するとか
会社がアホすぎるやろｗそんな店行きたくないわ
会社がアホすぎるやろｗそんな店行きたくないわ
8 ：名刺は切らしておりまして ：2015/05/20(水) 12:43:16.25 ID:Nrj/nq9x
採用した会社もアホだけど、頑なに手術しないワキガ女ってどうなんだ？
すりゃあいいじゃねーか
すりゃあいいじゃねーか
9 ：名刺は切らしておりまして ：2015/05/20(水) 12:43:48.57 ID:rKF14PWF
そんな職場戻りたくないって答えでてんじゃん
はやくやめろよｗｗｗ
はやくやめろよｗｗｗ
10 ：名刺は切らしておりまして ：2015/05/20(水) 12:45:41.79 ID:WuKRE1Af
スメハラは犯罪です
接客させたら店の損害が明らかにあるからな
接客させたら店の損害が明らかにあるからな
11 ：名刺は切らしておりまして ：2015/05/20(水) 12:45:56.21 ID:Pi4LZlAT
自分がわきがだと認識してるなら
飲食業 接待業に従事しちゃ駄目だよ。
どうしても、接客業に従事したいなら
ちゃんと医者で治療を受けて
他人に迷惑にならないことを証明出る状態にしないと。
飲食業 接待業に従事しちゃ駄目だよ。
どうしても、接客業に従事したいなら
ちゃんと医者で治療を受けて
他人に迷惑にならないことを証明出る状態にしないと。
13 ：名刺は切らしておりまして ：2015/05/20(水) 12:46:06.44 ID:Gls/bCvf
脇が甘いからそんなことになるんだよ
14 ：名刺は切らしておりまして ：2015/05/20(水) 12:48:21.13 ID:RiEYiEuP
おれ腋毛剃ったらにおいなくなった
15 ：名刺は切らしておりまして ：2015/05/20(水) 12:50:37.29 ID:rpQabqfn
腋臭は無料手術か一部負担で手術させてあげてほしい、疾病扱いで
周囲が大迷惑だ
周囲が大迷惑だ
17 ：名刺は切らしておりまして ：2015/05/20(水) 12:52:10.01 ID:NAMVA22j
臭いのはマナー違反なので文句言ってないで何とかしろ。
18 ：名刺は切らしておりまして ：2015/05/20(水) 12:52:36.84 ID:Ave4RVfX
欧米のデオドラント（制汗剤）使うといいよ。
すごく強力で１日ならなんとかなる。
日本のデオドラント（制汗剤）はきかない。
日本人に強烈なワキガがいないからね。
すごく強力で１日ならなんとかなる。
日本のデオドラント（制汗剤）はきかない。
日本人に強烈なワキガがいないからね。
19 ：名刺は切らしておりまして ：2015/05/20(水) 12:52:59.28 ID:wMIf9Ui2
え、なんでこの人個人の問題みたいに言ってんの
腋臭が周囲に与える影響を考慮した上での業務命令なんだから
今回のケースは職権乱用とは違うと思うけどな
厨房に配属された場合はある意味密室みたいな状況で食材・調理中の臭い以外が混ざってきたら
気持ち悪くなって吐いてしまった、こうなった場合責任は誰かって話になるよね
腋臭がキツイ人が居たらこいつが原因って指差されてもいいなら治療せずに居続ければいい
腋臭が周囲に与える影響を考慮した上での業務命令なんだから
今回のケースは職権乱用とは違うと思うけどな
厨房に配属された場合はある意味密室みたいな状況で食材・調理中の臭い以外が混ざってきたら
気持ち悪くなって吐いてしまった、こうなった場合責任は誰かって話になるよね
腋臭がキツイ人が居たらこいつが原因って指差されてもいいなら治療せずに居続ければいい
20 ：名刺は切らしておりまして ：2015/05/20(水) 12:53:11.05 ID:4VRCNIZr
まあ実際酷い人はテロではある
本人も悩んでるんだから許容してあげるべき、などという生易しいものではない
シャワー浴びて5分後には臭い始める
本人も悩んでるんだから許容してあげるべき、などという生易しいものではない
シャワー浴びて5分後には臭い始める
24 ：名刺は切らしておりまして ：2015/05/20(水) 12:56:38.68 ID:CvWAoKWk
Ａさんの証言だけで「他のスタッフの証言だけ」と決め付け
それを違法かもしれないと弁護士の肩書きで言うのは
脅迫に該当する可能性が高いでしょう
それを違法かもしれないと弁護士の肩書きで言うのは
脅迫に該当する可能性が高いでしょう
28 ：名刺は切らしておりまして ：2015/05/20(水) 12:59:09.74 ID:B6dSr0xN
ニコチン臭がひどくて周りが仕事にならなくなっている社員がいる
注意しても全くやめない。クビにしたいができますか？
注意しても全くやめない。クビにしたいができますか？
29 ：名刺は切らしておりまして ：2015/05/20(水) 13:00:16.49 ID:ftSucCIR
接客業なら当然だろ
30 ：名刺は切らしておりまして ：2015/05/20(水) 13:00:36.78 ID:yFO0eutD
昔部下からのクレームでわきがの部下に臭い宣告した事ある
次の日から臭わなくなったけど、その後間もなく退職したわ
自覚してなかったのか？怠慢なのか？こっちもつらかったわ
次の日から臭わなくなったけど、その後間もなく退職したわ
自覚してなかったのか？怠慢なのか？こっちもつらかったわ
36 ：名刺は切らしておりまして ：2015/05/20(水) 13:06:10.58 ID:IfS/OP3w
業務命令で３ヶ月も改善する見込みも無いなら
解雇処分と言った所かな？
体臭など個人差があるからな
気にする人はとことん気にする
きっかけはスタッフとなってるが
そのスタッフは顧客から指摘されたのかね？
解雇処分と言った所かな？
体臭など個人差があるからな
気にする人はとことん気にする
きっかけはスタッフとなってるが
そのスタッフは顧客から指摘されたのかね？
45 ：名刺は切らしておりまして ：2015/05/20(水) 13:23:21.86 ID:NzywVrc9
親戚に親子で腋臭いるけど、臭いよすげー臭いよ
可愛そうとは思うけど、吐き気がするほど臭い
腋臭は遺伝するから気を付けろ。
可愛そうとは思うけど、吐き気がするほど臭い
腋臭は遺伝するから気を付けろ。
46 ：名刺は切らしておりまして ：2015/05/20(水) 13:24:30.10 ID:tDeR4F5z
接客業なのに腋臭症を雇う会社が悪い
女も納得いくまで直に会社と相談・交渉しろよ
あと接客業なら察してもらう側の人間ではなく察する側の人間なのに女は何勘違いしてるんだよ
女も納得いくまで直に会社と相談・交渉しろよ
あと接客業なら察してもらう側の人間ではなく察する側の人間なのに女は何勘違いしてるんだよ
47 ：名刺は切らしておりまして ：2015/05/20(水) 13:26:26.19 ID:jmaErcJ0
一方、ワキガの俺は社長だった
独立するしかないね
独立するしかないね
50 ：名刺は切らしておりまして ：2015/05/20(水) 13:33:33.31 ID:sT2NeGqG
腋臭で採用しないというのもある意味差別となるし
雇ってみて業務に支障があるなら、仕方あるまいとも思う
会社命令なら給料出るんですよね？でこのスレ終了なんじゃね？
雇ってみて業務に支障があるなら、仕方あるまいとも思う
会社命令なら給料出るんですよね？でこのスレ終了なんじゃね？
82 ：名刺は切らしておりまして ：2015/05/20(水) 14:10:14.84 ID:MxqNXf/X
>>6
腋臭を理由に不採用にはできないからな、日本では。
臭くてまわりに迷惑かけても権利を主張するのは日本人のメンタリティじゃない気がする。
嫌な時代になったもんだ。
腋臭を理由に不採用にはできないからな、日本では。
臭くてまわりに迷惑かけても権利を主張するのは日本人のメンタリティじゃない気がする。
嫌な時代になったもんだ。
116 ：名刺は切らしておりまして ：2015/05/20(水) 14:53:55.74 ID:QXPWVvk4
これは不器用な外科医とか味オンチのコックとかみたいなもんか
あ、結構いるね
あ、結構いるね
117 ：名刺は切らしておりまして ：2015/05/20(水) 14:53:55.98 ID:HV9yW6sk
>>4
天才w
天才w
120 ：名刺は切らしておりまして ：2015/05/20(水) 15:00:25.79 ID:mipOxfqr
まあ、先天的なもんだからしょうがない。
大学の同じ研究室に黒人がいたから慣れた。よっぽどのことがないかぎり数分で鼻が順応する。
気になる人は、順応してくるのが嫌で匂いがわからなくなるたびに鼻を擦ったり一回外出てリセットしたりしてて、黒人くんがかわいそうだったわ。
大学の同じ研究室に黒人がいたから慣れた。よっぽどのことがないかぎり数分で鼻が順応する。
気になる人は、順応してくるのが嫌で匂いがわからなくなるたびに鼻を擦ったり一回外出てリセットしたりしてて、黒人くんがかわいそうだったわ。
144 ：名刺は切らしておりまして ：2015/05/20(水) 15:58:47.05 ID:D71V+Xmc
>>10
クレーマーみたいな早く帰って欲しい客にはうってつけじゃん
クレーマーみたいな早く帰って欲しい客にはうってつけじゃん
165 ：名刺は切らしておりまして ：2015/05/20(水) 16:49:30.29 ID:8HjPU/6I
>>10
最近物凄い腋臭の常連が出来たために潰れたカフェの話読んだわ
最近物凄い腋臭の常連が出来たために潰れたカフェの話読んだわ
166 ：名刺は切らしておりまして ：2015/05/20(水) 16:50:09.81 ID:8HjPU/6I
>>31
わきじゃねーだろ
わきじゃねーだろ
194 ：名刺は切らしておりまして ：2015/05/20(水) 17:36:03.72 ID:6R+PnBmD
>>82
いや、不採用の理由なんて聞かれないんだから落としときゃいい話
あと口臭も
いや、不採用の理由なんて聞かれないんだから落としときゃいい話
あと口臭も
199 ：名刺は切らしておりまして ：2015/05/20(水) 17:45:24.23 ID:/3JiLdKw
ラーメン屋の店員がワキガだったときは困った、本気で困った、
204 ：名刺は切らしておりまして ：2015/05/20(水) 17:54:05.91 ID:Zbm6sWmX
>>82
採用不採用の理由は自由だよ
もちろんそれを正直に伝えて採用希望者の心を傷つけちゃいけないけど、
黙って不採用にすればＯＫ
採用不採用の理由は自由だよ
もちろんそれを正直に伝えて採用希望者の心を傷つけちゃいけないけど、
黙って不採用にすればＯＫ
233 ：名刺は切らしておりまして ：2015/05/20(水) 18:58:02.87 ID:onhpcm03
>>82
採用基準に達しませんでした
でＯＫなんだし正直に伝える必要は無い
採用基準に達しませんでした
でＯＫなんだし正直に伝える必要は無い
439 ：名刺は切らしておりまして ：2015/05/21(木) 13:17:53.19 ID:3eZmbO0y
>>194
ところがめっちゃ美人なんだよ。
ところがめっちゃ美人なんだよ。
453 ：名刺は切らしておりまして ：2015/05/22(金) 00:22:33.18 ID:FuZaVLxR
>>45
遺伝よりも生活習慣です。
食事が特に影響する。
遺伝よりも生活習慣です。
食事が特に影響する。
454 ：名刺は切らしておりまして ：2015/05/22(金) 00:22:33.18 ID:FuZaVLxR
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