同じ職場の女性がわきががひどくて困っています。

さりげなく、「あれ？なんの臭いかしら？なんか臭わない？私、鼻が悪くて
あんまり感じないんだけど、今日はなんだか臭いがするのよね？？」と
何人かいる前で、言ってみたら？

本人は自覚があるだろうから、少しは翌日から気を付けるのでは？？？

ワキガというのは、昨日今日始まったものではないと思います。

そこまでひどいのなら、脇下にも黄ばんだシミがつきそうなので、着替える時に本人がわかりそうだけど。

クリニックだから当然患者が来ますよね？
診療科はわかりませんが、体調が悪い時に悪臭を感じたら余計に具合が悪くなりそうです。

クリニックの医師に話してみたらどうですか？

クリニックの受付や接客する立場でワキガが強いのはまずいと思いますね。

院長、またはドクターが
医学的な立場からアドバイスしてあげれば角が立たないのでは

クリニック中に臭っていたら、患者さんが可哀想ですよね


１日も早く解決できますように

トピ主さんには、迷惑きわまりない腋臭でしょうけどもしかすると、相手の旦那さんは、その匂いが好きな可能性がありますよ。

ちなみに、海外では、腋臭が性的な香りの一種と捉えられている場合があります。

　匂いは、好みだから家族は平気だと思いますよ。

　もしかしたら、トピ主さんその人が嫌いなようだからよけい臭く感じているのかな？

　患者さんからは、苦情がないんですか？　嫌な匂いだと顔に現れますよ。

　他の同僚はなんて言っているの？　私の職場にもわきがの人がいたけれど性格が良い人なので誰も口に出す人いませんでしたし一緒に仕事していました。異性にもてていましたよ。

　クリニックだと、他の職場より清潔感が必要です。他の同僚に相談して、上司にも相談して本人に注意してもらったほうがいいです。直接言うと人間関係に影響すると思うよ。

彼女は面接で通らないでしょう。臭いから。

多分今いるクリニックの面接だって、季節を選んだり、わきにガムテープでも貼って臨んだのだと思いますよ。
うまく潜り込めたのだから、彼女からは退職しますまい。

ワキガを理由に退職勧告はできないでしょうから、あなたが転職する方が話は早いと思いますよ。

本当にこういう方たちはお気の毒と思いますが、確かに強烈な人と一緒の職場はある意味拷問でしょうね。

私も授業で一緒になったことがあり体験済みです。
なんというか、目がぱちぱちして頭痛が呼び起されます。

一体どうしたらいいのでしょうね？
ワキガ自身の人も、その周りの方も困っていますものね。

医師仲間でそちらを得意分野とされている医師をご存知だと思うので相談という形をとってはいかがでしょうか。

恐らく経験された方でないとこの苦痛は理解できないと思います。
過去に１度そういう女性と一緒に仕事をしましたが、新人はその女性の隣の机と決まっていました。
皆が少しでも離れた席へ移りたいからです。
冬でもその女性がいると換気扇が利きにくい場所では窓を開けていました。

「耐え難い」という言葉がぴったりだと思いました。
自分の気の持ちようや何らかの工夫で乗り切れる問題ではありません。

本人に自覚ができると、今度は香水や香りの強い化粧品とのミックスした臭いになりがちです。
もっと大変なことになります。

穏便に上司への相談が一番解決に近いのではないでしょうか。

何のクリニックか知りませんが、受付がそこまで強烈にくさかったら、患者さんがさらに体調を崩すのでは・・・私なら今後の通院を考えてしまうかも。
先生から注意してもらえないんですか？

職場がクリニック
そこの医師は何も言わないのですか？
患者からの苦情もないのですか？

主さんが大げさなのではなく、腋臭のひどい人はそんな人いますね。

本人が対策して軽減されたならまだいいですが、
私が主さんの立場なら退職も視野に入れます。
頭痛とか、食欲不振、体調不良おこすから。
仕事どころではありません。
自分の健康第一です。

５年間の彼女の悪行をなぜあなたは知っているのでしょう？
５年間、隣で傍観していたの？
あなたが意地悪されなかったのは、
彼女より仕事ができなくて、可愛くもないから？

今まで我慢できたんだから、ずっと我慢しとけばいいのに。
あ、でもトピ主も性格悪そうだから言ってみてもいいかもね。
それで彼女が凹んだり退職してくれたら
彼女より仕事できたり、可愛い人が助かるから。

そんなに臭うのであれば患者も臭うのでは？
院長も気づいているはず、でも何も言わないの？言えないの？
患者からのクレームなら注意しやすいでしょう。

私も臭いの苦手です。
クリニックと何のクリニックか解りませんが、病気行くようなところなら、臭い病院なんて嫌です。
二度と行きません。
でも５年も務めている、５年もクリニックが続いているというのなら、病院じゃないのでしょうね。

もし、自分が勤めていたら、出来るだけ近づかない。
待遇面でより良いところがあれば、さっさと転職する。

万が一、自分が意地悪をされたら、「くっさー、あなたがね。もう我慢できないから辞めるわよ。こんな臭いの中で働けないわ」くらい言ってやりますが、自分からは攻撃いたしません。

院長にお任せしたらどうでしょう。
患者さんも減るかもしれません・・

院長なら医学的なお話出来るでしょうし、手術や良い病院など紹介も出来るかもしれないし・・

高校時代に一人いました。
可愛い子でしたが本人は全く？気が付いてない様子でしたが、近い席の子は
息が出来ないって悩んでました。


目もチカチカするしね・・

なりたくてなったわけじゃないから、傷つけないように伝えるのは難しいですねえ。

私が以前いた病院の看護師さんが激臭でした。
朝ロッカーで制汗剤を使ってましたが、そんなモノでは短時間しかもたず
午前中にはその人のモワーンとした残り香があちこち。

臭いが強烈、意地悪でキツイとこも一緒。

でも怖いからか誰も言わず。
ネコの首に鈴なんでしょうね。

デオクリスタル効きますよ～
さりげなく言ってみればどうですか？

ちなみに、私は臭いも意地悪も嫌で辞めました。

わきがじゃなくて香水が強烈な同僚がいました。
トピ主職場の女性同様、性格に難あり。

皆さん指摘したいけど、無理～、な状況で誰かが匿名の手紙を机に置きました。
めちゃくちゃ怒ったらしいですが、翌日からは香水無しになりました。

そして強烈香水がなくなって初めてわきがだと皆さん気づきました。
数年後に怖いもの知らずの若い子が「手術とかしないんですか～」と直球で言うまで誰も言いませんでした。

イジメだハラスメントだと人事に駆け込んだらしいですが、あなたのほうがイジメてたろって内心突っ込む人ばかりでした。

タイトルは「困っています」ですが、
読んでトピ主さんの意地の悪さしか印象に残りませんでした。
通常は「本人を傷つけずに事態を改善したい」と悩むようなので。

クリニックの受付ということでお客さん商売と思いますが
トピ主さん、受付の同僚(追い出された人のポスト)
オーナー医師、お客さんという複数の人のかかわりが
ある中、クレーム等が出ていないor出ているのに対処していない
理由は何なのでしょうか。

お客さんの快不快→結果来る来ないは
クリニックとしては死活問題で見過ごせない
問題になってくると思います。

単にトピ主さんには耐え難くても、
他の人は素でそこまで困っていない(少なくとも
結婚できる程度)という可能性はないのでしょうか。
つまりトピ主さんの嗅覚が過敏ということはないのでしょうか。
視力・聴力のような嗅覚の判定があるのかは
不明ですが、トピ主さんが耳鼻科等に行って見られては。

事実なのであれば、被害を蒙っている職場のみなさんが
団結して行動した方がよいのでは。
不幸中の幸いか腋臭は手術や薬品などである程度
軽減でき、個人を否定するものではないですし。
改善するといいですね。