明確なスキルアップ元祖「キャリアパスプラン」

株式会社リバース東京には、組合と協力し、作り上げたセラピストの努力と成果を反映したランクアップシステムがあります。第三者による公平な審査でランクアップするので、スキルが正当に評価されます。

・働いた分の収入が発生する歩合制
・スキルと経験に応じてランクアップ

ボディケアだけじゃない。タイ古式ヒーリングやエステも学べる。

温浴施設を利用するお客様に深いリラックスを提供するため、手技はさまざま。
あなたに合った新しい技術も見つかるかもしれません。

ボディケア・フットケア

お客様の安心安全、カラダへの負担を考えているオリジナルの「リラクゼーション技術」
国内シェアＮＯ．1手技といえば、ボディケア・フットケア。当社の技術は、筋肉ダメージを最大限に抑えた手法（直圧）、求心性理論でコースを組み立てています。

エステ・タイ古式

「世界一気持ちが良いストレッチ」として世界のセレブに愛されるタイ古式
タイ王国で約2,500年の歴史があるというわれる民間療法・タイ古式療法（ヒーリング）と、王女の美を保つ秘伝技術として広まったバリニーズエステは温浴リラクゼーションにとって、＋αの価値、特別な空間を提供しています。

ボディクリーン・spaエステ

温浴（スパ）施設だからこそ、スパエステの極みデトックス技術
表皮の角層を真っ平らに磨くのがボディクリーン（日本式あかすり）の技術。ゴシゴシ洗う、削るのではなく、全身つるつるピカピカ、ワントーン明るい肌に。薬剤を使用しないナチュラルピーリングです。肌を磨いた後、オイル・海泥（タラソ）などでトリートメントしながら施術するリンパドレナージュもスパエステならではのサービスです。

サービス品質と接客スキルを重視するリバース東京。
面接時の技術・接客チェックをパスすれば翌日から勤務可能

リバース東京ではセラピストの質と安全を守るために、「全国手技療法師協同組合」に加入しています。組合の認定セラピストになるということは、それだけの技術を持っているという証になります。

全国手技療法師協同組合の講習内容

講習やチェックポイント、独自の接客マニュアル「ミスカマ」……。
なんだか、難しそうと思ってしまいましたか？
確かに、他のリラクゼーション店さまと比べると、少し敷居が高いように思われるかもしれません。
けれど、これが「働きやすさ」のヒミツなんです。
お客様への安定したサービス提供の為のもちろんですが、この明確なマニュアルがあるのは、一緒に働くみんなが「当たり前」と思える基準を持つことで、平等に気持ちよく働けるんです。

勤続年数が違っていても、働く店舗が変っても、
リバース東京で働くセラピストは同じ価値観で働けるんです。

不慮の事故などのクレーム対応には
エリアマネージャーも加わり必ずサポート

業務委託契約だからといって、自己責任にさせません。もし、お客様からクレームがあった場合、まずは店舗で対応。エリアマネージャが親身なって相談に乗り、万が一の場合でもリバース東京が会社として対応します。

エリアマネージャーって？

それはセラピストを支える相談役
全国約200店舗にある提供施設の、地域ごとの「相談役」です。
セラピスト採用の面接を行ったり、店舗での要望をまとめたり。他店で勤務されていた方は、頻繁にエリアマネージャーが店舗に顔を出してしっかりケアしてるので、驚かれる方もいらっしゃいます。

ライフステージに合わせて休職してしまうことになっても、
キャリアダウンはワンランクのみ。
手に職を活かせるロングライフワークへ。

セラピストとして従事しながらも、様々な理由で退職に直面することもあるでしょう。
出産や配偶者の転勤、または他業種への好奇心など。

もし、状況が変わり復職できるようになったのなら、リバース東京ではそれまで築き上げたキャリアを「1ランクダウン」でセラピストに復帰できる「キャリア・キープ・カムバック制度」をご用意しました。

対象者はリバース東京を含むボディーワークホールディングス関連会社にて、セラピストを2年以上経験した方。
私たちは、手にしたスキルを長く生し、セラピストとともに共存共栄していけるような職場を目指します。