エステティックサロン　ゲラン　パリ　ホテルオークラ神戸店の求人(兵庫県・エステ)｜求人募集

ソシエ・ワールドは今年、創業56年を迎えました。
創業以来、長きにわたって経営の根幹となっているのが人財育成、つまり「教育」です。
私たちは、つねに「高品質な技術とサービスの提供」をモットーとしてきました。技術、接客、商品、立地、環境、設備、そのすべてにおいて「高品質」であるための努力を重ねてきました。そして、その中核を担うのが人である以上、社員こそが資産であることを肝に銘じ、成長を促すための「教育」に費やしてきた情熱とエネルギーは、どこにも引けを取らないと自負しています。教育を重視し、優秀な人財を育てることが最大の顧客満足につながるという信念のもと、愛情をもって厳しく、人財育成に力を注いできました。
キャリアアップのための様々な選択肢も用意しています。私自身も美容師として入社し、会社から数々のチャンスを与えてもらうことによって成長の機会を得て、今にいたっています。やり甲斐にあふれ、長く働ける環境が整っているということは、一人の先輩として、皆さんにお伝えしておきたい当社の自慢です。
社員一人ひとりが、トータルビューティの創造者となり、ベクトルを合わせ、互いに協力し、ともに「一流」を目指していきたいと、強く願っています。

＜中途入社の声１＞
以前勤めていたサロンは小さな店舗で、知識や技術の向上に限界を感じていました。新しい手技を習得するために、休みの日、外部の講習会に自費で参加したりしていました。ここでは、新商品や新コースが定期的に発表され、その都度勉強会があり、知識や技術レベルが向上していくことを実感しています。
勤続年数に応じたキャリアアップ制度も設けられているので安心です。

＜中途入社の声２＞
エステティシャンを一生の仕事として考えていますが、以前のサロンでは結婚や出産をきっかけに辞めていく人達が殆どでしたが、ここは産休・育休制度や、育児短時間制度が充実していています。
私は現在、子育てをしながら育短制度を利用して仕事をしています。来年には2人目を出産予定で、2回目の産休・育休を取得し、復帰する計画です。「協力するよ」という店長や仲間の言葉と、「復帰を待っているからね」というお客様の言葉に感謝の気持ちでいっぱいです。

＜中途入社の声３＞
経験も浅く、大手の会社への転職は不安がいっぱいでしたが、入社後の1か月間、技術の習得以外に、エステ基礎知識や接遇等の充実した研修を受けることができました。配属後も先輩がマンツーマンで寄り添い、アドバイスを受けることができる「シスター制度」があり、安心して仕事ができました!
今、私はキャリアを積んで地域トレーナーになることを目標に、夢に向かって充実した毎日を送っています。