店長です。
達成を八割していれば600万くらいかせげるので、同年代に比べるとたかいほうかとおもいます。
また賞などで時計やカバンなどもらえます。
やればやっただけ評価として給料がもらえます。
ですが、役職者ですと、残業代がでなく、ボーナスなども業績によっては出ない場合もあります。
通常の社員でも同年代に比べると高いほうです。

給与は他のエステ会社より良いと思います。ただ、遠くに異動させておきながら通勤交通費2万超える距離なのに2万までしかでませんでした。会社の労務が足りてないのか市民税は会社が引き落とししません。普通の会社ならあり得ない事で毎年自分で区役所行って市民税だけ別に支払います。異動や退職者が多いので手続きしないそうです。給与の他に何十万も別に支払うのは嫌でした。給与天引なら良いに。

基本給は低く、ミュゼプラチナムの営業時間10時間+前後15分をフルタイムで勤務の為、残業代で一般的な年収程度には頂けます。勤続年数や学歴、年齢はまったく考慮されないので、若い女の子が腰掛けのみで働くのはいいと思いますが18歳の高卒と30歳の中途採用が同じお給料です。ノルマはないとは言え目標数字に届かないとやる気がないと判断されますので昇進は難しいでしょう。売り上げの数字をあげてリーダーシップがとれるようになることと、上司に異常なまでに気を遣い持ち上げる独特の社風があります。これができて昇進の道が開けますが、より過酷な残業など身体を壊し辞めて行くスタッフが多く精神疾患での休職者も多くいます。

【良い点】
頑張れば頑張った分、給料があがる！すぐに評価をしてくれる。
しかもお客様の結果も出るので更にやる気が出て結果お給料があがる！
【気になること・改善したほうがいい点】
キャッシュバックが年2回、まとめて出る。故に辞める時期が大事。
基本給はなかなか上がらない(長く勤めてもほぼかわらない)ので売上を上げ続けないと一気にがくんっと下がる。
新人がこのレベルまで行くにはどんな先輩かが重要。正直今はなかなか厳しいと思う。。。

【良い点】
変化の多い会社
意見が通りやすい
残業代がしっかり出る
20代の女性が多く、楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の意見ですぐに方針がコロコロ変わる
労働時間が長い
店舗によって有給が取れるか、早番遅番の頻度、忙しさなどの差がかなり激しい
暇な店舗は出張やお手伝いで近隣店舗に行くことが多い
店長は一般スタッフの3倍ほど貰える

【良い点】
残業代は1分単位でつき、正確であった。
もともとの業務時間が残業が付いている状態なので、基本給は普通だが、プラスで残業代が付き、お給料自体は良かった。
休みが買い取りになった場合もプラスになるので、苦痛ではなかった。
もうすこし給料が高くても良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にございません。業務時間にすると給料は安いのかもしれません。

若くても出来る人には評価をしてくれて昇進も出来る。とにかく気持ちがあれば年齢関係なしにチャンスをたくさん与えてくれる会社。
ただ、長く働いてても売上が出来ないと中々給料は上がらず評価もしてくれない。平社員とほとんど一緒の扱い。
ボーナスは業績によって変わってくるが、会社全体の業績が悪いとお小遣い程度の事も多い。

年功序列ではなく、結果により昇格や賞与はかわってきます。その分、やりがいも多く収入が欲しいスタッフは意欲的にとりくめるとおもいます。
毎月のインセンティブ内容は少しずつ変わってきますが、店舗の売り上げが非常に反映されるインセンティブが多いため店舗の売り上げが悪いとなかなかもらえないスタッフもいるとは思います。

【良い点】
・普通の接客ではなくお客様とどうやったら近くなれるか、どうやったらサイズの目標や体重目標をクリアできるかを親身になって考える。
・プライベートで何かあった時上司が細かく聞いてくれる。
・色々な種類の技術が学べてよかった

他のエステと違いお客様と身近なのがよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・月の売り上げノルマ達成が終わるまで店舗ノルマをやらされる。
・妊娠してその報告をしたら、タイミングは今じゃないでしょ？下ろすよね？と当たり前に言われた。人の命をなんだと思っているのか‥
・月のノルマがあと５万とかで達成していなかったらスタッフで折半していた。
・店長、チーフの先輩達は強制で休み返上で働いていた。強制じゃないとは言うが、予定があるからと休みを取ると怒られていた。また売り上げ計算が終わってない時は朝方の始発までやらされていたこともあったみたい。

働き方、働いた分のお給料の割り合い等考えるともっともらっていてもいいと思った。
５年働いても１８万(AM11:00〜AM1:00まで働いても)のスタッフがいるが、上の支店長は責任は違えども６０万くらいもらっていた。もっと下の子にお給料を上げたらいいのにと思った。

【良い点】
スキルアップには細かく段階が分けられており、テストに受かれば昇給できるため評価基準がわかりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月一人ひとりに目標が与えられるが、達成したところでインセンティブがないのでモチベーションは上がらなかった。
店舗全体が達成すれば達成率によって商品券がもらえるが、達成しなければなにもない。
店舗によっては店長がご褒美を用意してくれるところもあるが、店長の自腹なのでお菓子だったりする。

【良い点】
2016年に入り、評価基準が明確になった。半年に一回の評価によって、エステティシャンランクが上がり、昇給のチャンスがある。数字面だけでなく、様々な角度からの評価があるため、一人一人の強みがきちんと活かされる環境であると思います。カウンセラーや役職者、技術リーダーなど色んな方向性がある為、自分に合ったステップアップができる。

【良い点】
福利厚生はいいとおもいます。基本給が少なく、手当てで給料が上がります。
インセンティブも少しだけ貰えます。
有給も取得できます。連続した休みは地方都内関係なく休みをもらえました。
忙しいと新人に教える時間が無いが、研修があるのでそこでしっかり１ヶ月教えこまれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長い。売上を上げることを毎月決められる。

【良い点】
営業としてのスキルや、販売の場数が踏めるため、スキル
は頑張れば上がります。ですがたとえ三千万稼ごうと、一千万とか百万しか稼いでなくてもほぼ差がありません。どちらかというとどれだけ上司の機嫌をとれるかが大事なようです。ほとんど年収は上がりません。ですが女性しかいませんので産休などは取りやすいようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど年収は上がりません。そして長期でのキャリアプランが考えれません。

【良い点】
管理職になるまでは歩合制なので、自分で頑張った分だけ給料につながる。店舗には女性のみなので産休とかは理解ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩がないどころか営業時間がおわるまでお昼ご飯が食べれない日も多々。管理職になると歩合の制度や毎日残業2～4時間ほどあるが残業代もでなくなる。ちなみに20時までの営業時間だが法にひっかからないように勤務時間は19時まで

【良い点】
手取りは25万ほどでいいほうだったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
でも基本給は15万程度で、半分は手当でした。
ボーナスも辞める頃には10万以上でしたがちょっと前まで7万とか…
病欠とかで他の子と3万くらい違う事もありました。
後は上に嫌われたらそうゆう嫌がらせを受けます。
好き嫌いで待遇に手を加えるような人間を上に立たせてる時点であの会社の人事は見る目ないと思います。

【良い点】
毎月1度人事考課があります。
随時昇格を検討していただける機会があるので会社の方針を理解し、お客様のため、仲間のために頑張った分だけ評価して頂けます。
自分の利益より仲間を大切にできる人が認められる環境です。
【気になること・改善した方がいい点】
昇給すゆと手当が付いていく為、基本給は上がりません。

売上をかなり作らないと、ボーナスに反響してきません。また大きく売上を作るとなると、一社員ではなかなか難しく、チャンスもたいしてありません。日々の売上をするよりも、技術に入り技術を行って入るポイント(給料に換算される)を稼いだほうが、給料の額面で変わってきます。お店の責任者をしたとしても、それなりの役職がない限り割に合った給料は出ません。

【良い点】
残業代含め手取りで23万ほど。収入面では困らなかった。インセンティブはないけれど、がんばった分は評価してくれるので、入社1年以内でも主任になった同期もいた。1つ昇格すれば1万円ずつ手当がつくのでよかった。社員もみんな仲が良く働きやすい環境だった。
【気になること・改善した方がいい点】
経営不振とニュースに出た時は一度ボーナスが見送りになった。

【良い点】
月に9日間〜１０日は休みがあり、年末年始休暇や、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇などと他のエステと比べると休みはしっかり取れた気がします。ただ、有給は使えませんでしたが…。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料は歩合もつくので頑張ればそれなりに貰えますが、残業代は基本出ません。常に人手不足で1〜2時間の残業は当たり前ですし、月末の締めでは3時間程残業することも…。
なので、歩合がついたとしても残業代だと考えると、トントンな気がします。

【良い点】
とにかく、全国店舗スタッフ、本社、仲がいいと思う。実績を上げれば上げるほどに昇格のチャンスは誰にでもくれる。社員教育もしっかりしていたし、福利厚生もしっかりしていた。現場で何かあった時はすぐ本社が対応してくれていた。
時間外勤務はもちろんあったが不満に思うほどではない。頑張ったら頑張った分だけ給料はくれたから。ありがとうございました。